CCOO pide cambios en Ley por la sentencia del TJUE sobre guardias localizadas

CCOO ha valorado la sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que califica las guardias localizadas como "tiempo de trabajo" y ha considerado que requiere de cambios en la legislación española, concretamente en el Estatuto de los Trabajadores.

En un comunicado, el sindicato se ha manifestado ante la sentencia del órgano judicial europeo que considera que el tiempo de guardia que un trabajador pasa en su casa con la obligación de responder a las convocatorias de su jefe con carácter inmediato debe considerarse "tiempo de trabajo".

Ello obliga a revisar el Estatuto de los Trabajadores, que sigue considerando como jornada el tiempo en el que los trabajadores y trabajadoras se encuentran en su puesto de trabajo.

El objetivo es permitir que se incluyan los supuestos en los que la persona trabajadora se encuentra a disposición del empresario, tiene limitadas de forma muy intensa la capacidad de movilidad y carece de capacidad efectiva para dedicarse libremente a sus opciones personales o familiares.

Además, el sindicato ha confiado en que la sentencia sea tomada en consideración por el Tribunal Supremo y otros órganos judiciales en la resolución de conflictos sobre esta doctrina, al tiempo que sea tenida en cuenta por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, exigiendo el cumplimiento de los límites de jornada.