CCOO pide a la patronal financiera que organice la formación de la plantilla

El sindicato CCOO insta a la patronal del sector financiero a planificar y organizar la formación de sus plantillas ante la aplicación de las directrices de la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA, por sus siglas en inglés) exigidas por la directiva europea MiFID II.

El sindicato ha pedido a la Asociación Española Bancaria (AEB), a la patronal de las antiguas cajas de ahorros, CECA, y a la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (Unacc) y Asemecc, ambas cooperativas de crédito, que estudien las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de esas directrices.

La EFPA obligará a certificar las capacitaciones del personal de información y de los asesores y ya ha publicado las guías de certificación.

"La obtención por parte de las plantillas de dichas certificaciones va a suponer un esfuerzo extraordinario de dedicación a la formación para la mayoría de las trabajadoras y los trabajadores", informa CCOO en su boletín.

Así, los representantes de los trabajadores consideran "necesario" que el proceso se realice de manera planificada y que se ofrezca "una compensación adecuada que permita a las plantillas realizarlo con las mayores garantías profesionales y laborales".

CCOO considera que los responsables deberán suministrar la información adecuada a los trabajadores y que se les aclare si van a optar por hacer la formación requerida, quién debe realizarla, cuál será el calendario, cuántas horas se destinarán a este fin y qué organismo certificará la formación.

Además, el sindicato insiste en que si el curso se realiza fuera de la jornada laboral, tendrá que establecerse un criterio de compensación.

Asimismo, también recuerda a la patronal que deben indicar las consecuencias si el trabajador no obtiene la acreditación y se deberá ofertar la formación a personas que estén interesadas, aunque por su cargo actual no lo necesiten.