CCOO pide a Ayto Ávila retire de portal empleo oferta orientada a hombres

La Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO de Ávila ha pedido al Ayuntamiento de Ávila que retire de su portal de búsqueda "Avilaempleo" una oferta de trabajo que solicita una persona "responsable de comunicación" entre cuyos requisitos figura que sea "preferiblemente del sexo masculino".

Según ha señalado este sindicato en una nota de prensa en la que reproduce el texto, se trata de una oferta que "atenta contra el principio de igualdad y constituye una discriminación por razón de sexo".

Al mismo tiempo, insta al consistorio a que realice "un seguimiento de las empresas que emiten ofertas de empleo como estas, evitando así que la discriminación pueda ejercerse con total impunidad".

La oferta de empleo solicita un responsable de comunicación, entre cuyos requisitos figura: "Preferiblemente candidatos de sexo masculino" y con "licenciatura en Periodismo con experiencia probada en las labores descritas".

"¿Es que las mujeres no pueden desempeñar las funciones del puesto descritas en la oferta?", se preguntan de forma retórica las responsables de la Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad de Comisiones Obreras de Ávila.

En este sentido, consideran "lamentable que a día de hoy sigan proliferando las ofertas de empleo que discriminan por razón de sexo", pero en su opinión resulta "aún más deplorable" que éstas aparezcan "en un portal de empleo gestionado por una administración pública como es el Ayuntamiento de Ávila".

Una institución que desde su punto de vista "tiene que garantizar el acceso al empleo y a la calidad del mismo en igualdad de condiciones para mujeres y hombres".

Por ello, cree que como administración pública, sus responsables "deberían filtrar y observar desde la perspectiva de género todas y cada una de las ofertas que canalizan a través de sus portales y páginas web".EFE

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