CCOO pedirá subidas del 3 % en la negociación colectiva en Ciudad Real

CCOO pedirá a la Federación de Empresarios de Ciudad Real (Fecir) que se sume a la propuesta de CEOE y Cepyme de abordar una subida salarial de en torno al 3% en las negociaciones colectivas de este año.

El secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, que hoy ha ofrecido un desayuno a los medios de comunicación, ha recordado que el sindicato afronta este año la negociación de 13 convenios sectoriales: siete que vencieron en años pasados y seis que vencen este año.

Para Muñoz, el llevar a buen puerto la negociación colectiva será uno de los principales retos a los que se enfrentará el sindicato y ha advertido a la patronal empresarial que "no se equivoque" no sumándose a esta propuesta.

El líder sindical ha recordado que son casi 30.000 trabajadores los que se verán afectados este año por la negociación colectiva.

Muñoz ha indicado que la negociación no sólo debe incidir en mejoras en la retribución de los trabajadores, sino que debe hacer un discriminación positiva para luchar contra la brecha salarial entre hombres y mujeres, que ha recordado, "es el primer escalón de la discriminación de género".

Entre las peticiones para 2018, José Manuel Muñoz ha incluido una propuesta especial dirigida al Gobierno de España para que tenga "una sensibilidad especial y un trato exquisito hacia la provincia de Ciudad Real", porque, ha señalado, "sufre un momento delicado" en cuanto a su futuro.

Ha dicho que el Gobierno debe apostar por Ciudad Real para consolidar la generación de empleo, potenciando la situación estratégica excepcional que tiene la provincia, potenciando las comunicaciones y apostando por proyectos como el corredor central y el aeropuerto de Ciudad Real.

También ha reclamado del Gobierno una apuesta decidida por potenciar la industria que, ha dicho, "ha sufrido un varapalo en los últimos tiempos" y que era la que le daba a la provincia de Ciudad Real "un potencial" económico.

Muñoz, que ha calificado a 2017 como un año "decepcionante" porque no se ha conseguido el objetivo "de lograr un modelo social más justo, más progresista y más solidario", ha apuntado que el sindicato se ha esforzado en este tiempo en intentar paliar "el destrozo" que han constituido la reforma laboral, las políticas conservadoras y las políticas de recortes aplicadas durante los últimos años.

En el ámbito del empleo, ha señalado que 2017 acabó con 49.723 personas en desempleo, 5.693 personas menos que al final de 2016, unos datos que aunque puedan ser positivos revelan que la situación de la provincia en cuanto a generación de empleo sigue siendo preocupante, ha comentado.

Y ha subrayado que del total de personas que fueron empleadas en 2017, 3.172 han fueron contratados por el Plan Extraordinario de Empleo de la Junta y la Diputación de Ciudad Real y 1.090 con cargo al programa de Zonas Rurales Deprimidas.

Se trata de un número muy significativo, que revela que el empleo se produce con contrataciones públicas, mientras que los empleo directos que crean las empresas se quedan en torno al millar y además gran parte es precario, ha puntualizado.

Y como ejemplo, Muñoz ha puesto de manifiesto que de los más de 215.000 contratos que se practicaron en 2017 en Ciudad Real, tan sólo un 4,65 % de estos contratos fueron indefinidos.

Finalmente, el secretario provincial de CCOO ha lamentado que durante el pasado año 10 personas fallecieran como consecuencia de accidentes laborales y que el número de accidentes graves de trabajo aumentase también en este mismo periodo de tiempo.

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