CCOO: la reducción del paro sigue anclada a la estacionalidad y precariedad

El sindicato CCOO PV considera que la reducción del paro en el mes de junio sigue "anclada" a la estacionalidad y a la precariedad del mercado laboral y relaciona esta situación a un "modelo productivo agotado" que precariza las condiciones laborales y de vida a los trabajadores valencianos.

En un comunicado, Ana María García, secretaria de Empleo y Formación del sindicato, afirma que el descenso del paro es un "hecho positivo" pero lamenta la" falta de calidad en el empleo, con condiciones de trabajo que hacen inviable el desarrollo de un proyecto de vida".

Según indica, el descenso del desempleo se concentra en el sector servicios y, principalmente, en la provincia de Alicante, y señala que no pueden estar de acuerdo con un modelo productivo que "aumenta la desigualdad social y la pobreza?.

A su juicio, con una contratación mayoritariamente temporal y a tiempo parcial, ?es imposible desarrollar un proyecto de vida? y recuerda que la precariedad afecta sobre todo a las mujeres y a los jóvenes.

Así, del total de personas que han salido del desempleo, 3.376 son mujeres y 3.737 son hombres, y en menores de 25 años se reduce en 1.538.

La disminución del paro registrado en junio se centra en el sector servicios (5.331 personas menos), y en menor medida en la industria (1.227 menos), sectores que a juicio de CCOO PV están mimetizando los comportamientos propios de los servicios.

Según CCOO PV, los contratos temporales llegan al 90,5 % en el sector servicios y al 87 % en la industria y, por territorios, la mayor reducción se da en la provincia de Alicante (3.800 personas menos).

Además, añade, más de la mitad de la población registrada como desempleada tan solo tiene estudios básicos, por lo que CCOO PV cree que los esfuerzos en formar al conjunto de los trabajadores deben ser mayores.

?Si observamos cambios en el sistema productivo, principalmente de tipo tecnológico, será imprescindible el diseño y la impartición de la formación necesaria para la adaptación a esos cambios?, señala García, que aboga por un modelo que sea capaz de generar empleo de calidad, que rompa con la desigualdad social y las brechas de género.

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