CCOO: La precariedad en Andalucía tiene rostro de mujer joven

CCOO ha alertado hoy de la elevada temporalidad y parcialidad que caracteriza al mercado laboral andaluz", en el que la "precariedad tiene rostro de mujer joven", ha denunciado la secretaria de condiciones de trabajo y salud laboral de CCOO-A, Nuria Martínez.

Se ha basado en los datos de un informe elaborado por el sindicato sobre contratación y calidad del empleo en Andalucía en 2017, en el que se constata que el 30 % de la población asalariada femenina en Andalucía trabaja a tiempo parcial frente al 25,4 % de España.

Y la tasa de parcialidad en las mujeres menores de 25 años alcanza el 47 %, según el informe de CCOO, que, además, pone de manifiesto que el cien por cien de las personas que trabajan a tiempo parcial por tener obligaciones familiares son mujeres.

La tasa de parcialidad total en Andalucía (incluidos hombres y mujeres) se situó el año pasado en el 18,5 % frente al 16,2 % de España.

A la parcialidad se añade la temporalidad, con una tasa que ha subido en esta comunidad de forma ininterrumpida desde 2013 al pasar del 31,4 % al 35,8 % en 2017 y es "sensiblemente superior a la media nacional" en la mayor parte de los sectores, pero destacan especialmente en la actividades con más peso en Andalucía como la construcción, la agricultura y la hostelería.

Los jóvenes son los más perjudicados por el incremento de la temporalidad, ya que entre los menores de 25 años los valores rondan el 84 %, apunta el informe.

De hecho, la "enorme precariedad" que caracteriza a los contratos temporales en Andalucía no deja de aumentar y no dejan de ganar protagonismo los contratos que no especifican la duración o la establecen muy corta.

Según el informe de CCOO, de los casi cinco millones de contratos firmados en 2017, 2,2 millones tenían una duración determinada y un millón tenían una duración inferior a siete días.

Hasta el punto de que la contratación indefinida se mantiene en niveles mínimos al representar un 96 % del peso de los contratos temporales, cinco puntos por encima respeto a la media nacional.

Estos datos reflejan el "abuso y el fraude" en la contratación, ya que, según la dirigente sindical, se están usando modelos de contratos temporales más genéricos desplazando a los basados en causas concretas y menos propicias a fraude, de forma que los contratos eventuales por circunstancias de la producción y los de obra y servicio determinado suman más del 90% de la contratación.

Todos estas cifras confirman que Andalucía es la "campeona de Europa en temporalidad", ha afirmado Nuria Martínez, quien ha acusado a los empresarios de "usar de forma sistemática los trabajadores como un pañuelo de usar y tirar".

Ha incidido en que la "recuperación empresarial se ha conseguido a costa de precarizar a la mujeres y los jóvenes" y ha sostenido que esta evolución del mercado laboral, en el que después de la crisis ha repuntado con fuerza la temporalidad, evidencia el "patológico predominio de la cultura de la temporalidad en el empresariado andaluz".

Por ello, CCOO ha reclamado a la Junta que ponga en marcha la mayoría de las medidas contenidas en el acuerdo suscrito en julio entre la Junta, los empresarios y los sindicatos sobre calidad y mejora en el empleo y apoyo a la negociación colectiva.

De hecho, la dirigente sindical ha avanzado que en septiembre pedirán que se reúne la comisión de seguimiento de dicho acuerdo.

Esas medidas se debe complementar, según Nuria Martínez, con otras que están negociando en el ámbito estatal.EFE

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