CCOO: La brecha salarial alcanza los 12.572 euros en el sector financiero

La brecha salarial media en Andalucía se sitúa en 3.853 euros, aunque en sectores como el financiero llega a alcanzar los 12.572 euros, lo que supone una diferencia del 23,2 % y que la hora de trabajo de un hombre vale dos euros más que la de una mujer.

Estos datos se recogen en un informe de CCOO, que ha presentado hoy con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se conmemora el 8 de marzo, ha informado en un comunicado.

Los datos demuestran que la crisis y la reforma laboral "han sido aprovechada por el sector empresarial para perpetuar la desigualdad entre hombres y mujeres, manteniéndolas en una situación de inseguridad permanente y de dependencia que limita su autonomía y libertad", ha denunciado la secretaria de Mujer del sindicato, Yolanda Carrasco.

Esa brecha, según recoge el informe, aumenta en los tramos de edad comprendidos entre 36 y las mayores de 65 años, produciéndose el más elevado en los mayores de 65 años, con un 48,3 %.

El caso de Andalucía es especialmente "preocupante", ya que las ocho provincias se encuentran entre las once últimas en cuanto a salarios medio anual, "por lo que es urgente implementar medidas que corrijan esa discriminación", según el sindicato.

El trabajo de la mujer se caracteriza por una concentración masiva en el sector servicios, con un 90 % del empleo, y de ese porcentaje, el 77 % pertenece al sector privado con una alta temporalidad y parcialidad.

De hecho, Carrasco ha explicado que, si ha habido un descenso de la temporalidad no se debe a un aumento de los contratos indefinidos sino a un descenso de los temporales, y ha recordado que el 94 % de los andaluces que se quedaron en paro en enero fueron mujeres y en los últimos diez años.

Además, ha apuntado que la tasa de empleo de los hombres ha descendido casi un 14 % y en las mujeres entre el 1 % y 2 %.

En cualquier caso, el dato de la temporalidad es, según CCOO, "escandaloso", con el 35,9 %, mientras la parcialidad afecta a más del 70 % de las mujeres, "algunas con contratos de una hora y media diaria", ha criticado.

La parcialidad ha aumentado en los hombres en un 1% en los últimos cinco años mientras que en las mujeres el aumento ha sido del 5 %.

Los factores que influyen en esa alta parcialidad son el cuidado de los hijos y los dependientes (96,04%) así como otras obligaciones familiares (90,68%).

A pesar de que las mujeres permanecen en el sistema educativo durante más tiempo y su rendimiento académico es superior al masculino, la incorporación de la mujer al trabajo se produce a edad mas avanzada y el acceso a puestos de responsabilidad está muy por debajo de los hombres, aún en sectores altamente feminizados.

De este modo, la tasa de actividad de las mujeres andaluzas en 2016 era del 51,2 % frente a los 64,6 % de varones.

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