CCOO exige un plan de choque contra desempleo para colectivos más afectados

El sindicato CCOO ha exigido hoy la puesta en marcha de un plan de choque en Castilla y León que dé oportunidades a los colectivos con más dificultades a la hora de encontrar empleo, en concreto para los desempleados de larga duración, de mayor edad y jóvenes.

En una rueda de prensa, el secretario de Empleo, Política Institucional y Diálogo Social, Saturnino Fernández, ha presentado un informe sobre el mercado laboral en la comunidad en el que además se recoge una serie de exigencias para mejorar la situación.

Dentro de las propuestas, el sindicato reclama una reforma en el sistema de prestaciones por desempleo basado en una mejora del nivel contributivo que garantice un subsidio para todos los desempleados ya que actualmente solo el 49% cobra algún tipo de prestación.

Además, exige un cambio en las normativas y derogar la reforma laboral que permita al empleado tener más fuerza en la negociación colectiva, mejorar los tipos de contrato y aumentar la flexibilidad laboral tanto interna como externa.

La reforma de los servicios públicos de empleo con un incremento de presupuesto para recursos humanos y técnicos del sistem compone otra de las propuestas del sindicato.

Sobre los datos recogidos en el informe, el sindicato apunta que de los últimos tres años éste ha sido el mejor en crecimiento de empleo, tanto por cuenta ajena (16.400), como por cuenta propia (9.800).

En cuanto al empleo público, se ha perdido la totalidad de los empleos indefinidos y los creados un 80% son temporales, por tanto la creación de empleo en la comunidad se ha producido solamente en el sector privado, según CCOO.

Además, el informe recoge que un 17% de los empleados en Castilla y León lo son a tiempo parcial, mientras que los contratos a tiempo parcial en trabajadores indefinidos se sitúa en el 13% y en los asalariados temporales en el 28%.

La temporalidad de los contratos crece por cuarto año consecutivo y se sitúa en un 25% que junto al elevado paro de larga duración y la reforma laboral de 2012 forman los principales inconvenientes para cobrar las prestaciones por desempleo.

Entre las personas asalariadas temporales, 87.000 encadenan contratos de los cuales 39.400 tienen una antigüedad superior a los dos años, motivo por el que deberían ser contratos indefinidos y se encuentran en situación de fraude.

El desempleo ha disminuido en 28.400 personas en la comunidad a la vez que la tasa de desempleo se reduce en 2,4, en cuanto al desempleo juvenil la tasas se ha reducido considerablemente pero continúa siendo elevada con un 39,1%.

La tasa de beneficiarios de las prestaciones por desempleo sufre un descenso hasta el 49,3%, no por un aumento de empleo sino por desempleados que no pueden adherirse al plan de prestaciones, como los parados de larga duración que agotan las prestaciones o los empleados precarios que no cotizan el tiempo suficiente.

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