CCOO dice que nuevo plan de empleo incorpora ayudas para contratos de relevo

CCOO de Castilla-La Mancha ha informado de que el nuevo Plan Extraordinario de Empleo incorpora ayudas para la formalización de contratos de relevo, al tiempo que contará con mejoras en materia de prevención de riesgos laborales.

En un comunicado, el sindicato ha informado de estas novedades del plan de empleo, que hoy se han dado a conocer en la reunión de la Comisión Consultiva de Empleo y Formación para el Empleo, en la que se ha aprobado una nueva convocatoria del Plan Extraordinario de Empleo, tal y como ha indicado la secretaria regional de Empleo de CCOO en Castilla-La Mancha, Lola Santillana.

Así, Santillana ha detallado que el nuevo plan de empleo incorpora, en la parte dirigida a la contratación de jóvenes desempleados, novedades como las ayudas para la formalización de contratos de relevo, y ha señalado que ésta era una reivindicación del sindicado que, además, ya se incluyó en el Pacto por la Recuperación Económica y Social de Castilla-La Mancha que firmó en septiembre el Gobierno regional, la patronal CECAM y los sindicatos.

Las personas destinatarias de las ayudas para los contratos de relevo son jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 inscritos y en situación de beneficiarios en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil con fecha anterior al inicio de la relación laboral; y también los no inscritos en dicho sistema, pero que hayan solicitado su inclusión en el mismo con fecha anterior al inicio de la relación laboral.

CCOO ha considerado que las ayudas para los contratos de relevo para jóvenes que están en desempleo "darán la posibilidad a muchos jóvenes de dejar de engrosar las listas del paro e incorporarse al mundo laboral".

También pueden ser beneficiarias de este contrato de relevo las mujeres víctimas de violencia de género; personas en desempleo que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y trabajadores en riesgo de exclusión social.

Asimismo, CCOO ha destacado que la nueva convocatoria del Plan de Empleo incorpora algunas otras mejoras con respecto al anterior, como por ejemplo en formación en materia de prevención de riesgos laborales a los trabajadores contratados y la dotación por parte de algunos ayuntamientos de equipos de protección individual (EPIs).

En general, CCOO ha valorado la puesta en marcha de una nueva convocatoria del Plan Extraordinario de Empleo que llegará a otras 12.000 personas más de la región.

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