CCOO denuncia que el salario medio de CLM ha bajado en 900 euros desde 2008

El salario medio ha bajado en más de 900 euros en los últimos ocho años en Castilla-La Mancha, 290.000 trabajadores cobran el salario mínimo interprofesional y más de 190.000 cobran menos de 300 euros al mes, según el informe que ha realizado CCOO sobre el Mercado de Trabajo en la región.

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Además, 3 de cada 10 contratos que se firman duran menos de una semana (concretamente 204.000 contratos duraron menos de siete días en 2015) y solamente 1.200 duraron más de un año, lo que supone el 0,1 por ciento del total de la contratación.

Estos datos han sido ofrecidos esta mañana en Toledo por el secretario regional de CCOO, José Luis Gil, y la responsable regional de Empleo, Lola Santillana, quienes han ofrecido un avance del citado informe, basado, según el sindicato, en fuentes oficiales como la EPA, el Directorio Central de Empresas y el Observatorio de Empleo de la Junta de Comunidades.

Estos datos reflejan que "estamos pagando las consecuencias de los años de desgobierno del PP y de la rapiña empresarial", ha asegurado Gil, quien ha remarcado que "es imposible" que Castilla-La Mancha se recupere "con salarios de miseria como éstos" y que harán falta 10 o 15 años para recuperar el nivel de 2008.

Otro dato "dramático" para Gil es que la cobertura de la gente sin empleo haya bajado 20 puntos en cuatro años, al bajar del 66 al 46 por ciento, lo que, a su juicio, que "todo era una mentira, que la reforma laboral no generaba empleo y que la política de ajustes era una barbaridad".

Dicho esto, el secretario regional de CCOO ha recordado que el próximo 26 de junio "hay una cita electoral" y ha emplazado a la gente a "que mire su entorno".

En este mismo contexto se ha abogado por que la ciudadanía pida "responsabilidades" a los gobernantes que, con eslóganes como "si quieres empleo vota al PP", han hecho "tanto daño a España y a Castilla-La Mancha".

Y ha agregado: "son los mismos que se envolvían en las banderas para defender la patria, patriotas de billetero, que ahora están en silencio cuando salen los papeles de Panamá".

También se ha referido Gil a las "esperanzas fundadas" que tiene el sindicato respecto al Pacto por la Recuperación Económica y Social de Castilla-la Mancha que previsiblemente se materializará marcha el próximo mes de junio.

En este punto ha hecho un llamamiento a que se aborde la negociación colectiva "con más seriedad" y el Gobierno regional ponga en marcha las 154 medidas que este sindicato le presentó hace un mes, convencido de que la combinación de ambas medidas "contribuirá a reducir bastante los tiempos de sufrimientos de la gente".

Por su parte, Santillana ha subrayado, refiriéndose al informe de CCOO sobre el Mercado de Trabajo de la región, que, a los malos datos salariales, se une la destrucción del tejido empresarial como demuestra el hecho de que en los últimos cuatro años hayan desaparecido 5.000 empresas y el 53 por ciento de las existentes no tienen asalariados a su cargo.

"No hay inversión y esto destruye la negociación colectiva, la mejora de los derechos y la protección de las personas", ha subrayado la responsable regional de Empleo de CCOO, quien ha subrayado que la bajada del salario medio de más de 900 euros en los últimos ocho años, comparándola con la media nacional es de 2.400 euros.

En cuanto a los contratos, además del aumento de los que duran menos de 7 días, Santillana ha resaltado que los contratos de menos de 3 meses suponen el 47 % del total, a lo que hay que unir "la otra modalidad de contratación para que los empresarios puedan contratar desde una hora a media hora, para que puedan cambiar las condiciones de los contratos a tiempo parcial y, en definitiva, para que puedan hacer lo que quieran con los trabajadores", ha concluido.

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