CCOO denuncia que Diputación Albacete incumple sistemáticamente acuerdo marco

Los responsables de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Albacete y de su sección sindical en la Diputación Provincial han acusado hoy a esta institución de incumplir "sistemáticamente" el convenio colectivo y el acuerdo marco.

Según han afirmado en un comunicado, estas decisiones por parte del actual equipo de gobierno de la corporación provincial "están provocando gravísimos trastornos a los trabajadores y afectando negativamente al funcionamiento de los centros".

A su juicio, hay tres problemas fundamentales causados por los incumplimientos: los derivados de la no contratación de personal; los impagos constantes de noches, domingos y festivos; y la falta de información a los sindicatos de las medidas que está adoptando el equipo de Gobierno, sobre todo en la residencia de mayores San Vicente de Paúl y en la Unidad de Media Estancia (UME).

CCOO ha asegurado que la insuficiencia de la actual plantilla del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios (Sepei) "es más que evidente" y que, en los nueves primeros meses de este año, los 214 trabajadores de este servicio realizaron 17.746 horas extra.

"Esto indica claramente que la plantilla actual no es suficiente para cubrir este servicio, ya que en los parques pequeños, especialmente, el personal está muy ajustado y cualquier incidencia que se produce provoca un exceso de horas extras que no tendría por qué producirse si la plantilla estuviese bien equilibrada", según ha expuesto Jesús Martínez, delegado sindical de CCOO en el Sepei.

Ha concretado que, de un total de 214 trabajadores, hay unos 40 interinos, lo que supone cerca del 20 por ciento de la plantilla.

Y ha resaltado que CCOO ha propuesto la creación de 14 plazas de cabo, que actualmente se están cubriendo de manera irregular, y otras 30 plazas de bomberos, para que queden todos los turnos cubiertos y no se generen tantas horas extras, pero la Diputación "se ha negado a negociar."

Este mismo exceso de personal interino lo sufren la Unidad de Media Estancia (UME) y la residencia San Vicente de Paúl, según Inmaculada López, delegada de la sección sindical de CCOO en este último centro de la Diputación, donde de unos 175 trabajadores 52 son interinos, a lo que se añade que hay 22 puestos vacantes que se cubren con contratos temporales.

También en la UME hay otras 22 plazas vacantes sin cubrir y 9 de sus 70 trabajadores son interinos.

Además, según ha indicado la responsable de la sección sindical de CCOO en la Diputación, María Moreno, "en casi todos los casos, el personal interino contratado lleva años encadenando contratos, cuando está claro que las necesidades de esos servicios son estructurales y no temporales".

Moreno ha subrayado que el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco establecen que, por cada mil horas extras, se debe crear un puesto de trabajo y "esto se está incumpliendo a todas luces, lo que implica una mala gestión del dinero público", ha señalado.

Por su parte, la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Albacete, Carmen Juste, ha opinado que "hay cuestiones que se pueden resolver hablando y tratando de llegar a acuerdos", por lo que han solicitado la convocatoria de la Mesa General para abordar "todos estos problemas".

Juste ha lamentado "la falta de transparencia, de información y de negociación", con la que, a su juicio, viene actuando hasta ahora el equipo de gobierno de la Diputación en las cuestiones laborales".

Y ha concluido: "esperamos que en breve se atienda nuestra petición de convocatoria de la Mesa General, para que los responsables de la Diputación y los representantes de los trabajadores podamos abordar conjuntamente todos los conflictos laborales que se están acrecentando cada día".

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