CCOO denuncia la desigualdad de las mujeres en la formación en empresas

El sindicato CCOO denuncia que mientras que el porcentaje que representa la mujer en el conjunto de la población asalariada ha pasado del 43 % al 48 % entre 2007 y 2016, el de las participantes en la formación en las empresas sólo ha crecido 1 punto, del 43 al 44 %.

De acuerdo con el estudio elaborado por el sindicato "13 datos que explican la participación de las mujeres en formación para el empleo", ser mujer joven, tener estudios primarios y responsabilidades familiares es el "cóctel perfecto" que conduce a la desigualdad, la precariedad y el olvido formativo.

Según el informe, las empresas invierten menos en formación en las mujeres que en los hombres, sea cual sea su tamaño, en tanto que la teleformación es la modalidad más empleada por las empresas para formar a las mujeres.

En declaraciones recogidas en un comunicado, la secretaria de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO, Lola Santillana dice que "es necesario seguir interviniendo en las empresas para corregir los desajustes que se producen en el acceso a la formación de las mujeres y evitar la discrecionalidad empresarial que sólo selecciona a hombres".