CCOO de Euskadi cifra en 27 las muertes por accidente laboral hasta noviembre

CC.OO. de Euskadi ha cifrado en 27 los accidentes laborales con resultado de muerte en el territorio en los primeros 11 meses del año 2016, en una evaluación de la salud laboral en la Comunidad Autónoma Vasca.

Además, desde el sindicato han reclamado a las empresas que tomen las medidas de prevención necesarias para evitar estos accidentes y las enfermedades de origen profesional, en cuya gravedad también han incidido.

Alfonso Ríos, responsable de salud laboral de CC.OO. de Euskadi, y Unai Sordo, secretario general de CC.OO. de Euskadi, han realizado en Bilbao ante los medios un balance negativo del año que termina, en lo referente a salud y seguridad laboral en el territorio.

Sordo ha destacado la cifra de infortunios mortales. "En 2016, cada 12 días ha habido un accidente laboral con resultado de muerte en Euskadi, y eso sin contar los accidentes in itinere -aquellos ocurridos durante el desplazamiento del trabajador al lugar de trabajo o a su casa-, cuyos informes no nos llegan", ha expuesto.

Además, ha destacado que cerca de un tercio de estos accidentes se han producido en empresas subcontratistas, y ha establecido una relación directa entre la subcontratación y la siniestralidad laboral.

"El trabajo subcontratado va normalmente ligado a la precariedad, ya que cuando alguien está en un empleo temporal desconoce más cosas del puesto o de los planes de prevención. Las cadenas de subcontratación son un riesgo, ya que se hacen para abaratar costes en temas como las medidas de prevención de riesgos", ha asegurado.

Asimismo, ha reclamado una unificación de criterios entre los diferentes agentes, ya que mientras que los informes preliminares que han recibido del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (Osalan) marcan la cifra de 27 muertes por accidente laboral, en las estadísticas de la web de dicho instituto la cifra es de 31 muertes.

Ríos ha hablado de las enfermedades profesionales, que según él "se suelen ocultar, en una connivencia o colaboración interesada entre las empresas y las mutuas". Sin embargo, ha destacado que gracias a la labor del sindicato en 2015 se reconocieron 104 casos de enfermedad con origen laboral.

"Los facultativos que realizan los reconocimientos médicos deben avisar cuando haya sospecha de enfermedad profesional. Además, el reconocimiento del origen de estas enfermedades descarga de costes a la sanidad pública, ya que son las mutuas las que pasan a encargarse del tratamiento", ha explicado Ríos.

También lo ha calificado como un incentivo para que las empresas tomen medidas de prevención contra estas enfermedades, y ha denunciado que no se investigue de forma exhaustiva, ya que "mientras que en Alemania el 14 % de cánceres son de origen laboral reconocido, en Euskadi es del 1,5 % (0,5 % a nivel estatal)".

Este desfase entre los porcentajes, según Ríos, se debe a que aquí no se investigan algunos productos químicos que van surgiendo, además de otras causas como la inhalación de humos de soldadura, a pesar de que el contacto con el amianto -que fue prohibido en España en 2001- ya se reconoce como causa de enfermedad profesional.

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