CCOO critica precariedad y retroceso salarial en mercado laboral de Cantabria

CCOO ha criticado la precariedad y el retroceso en los salarios que existe en el mercado laboral de Cantabria y ha subrayado que La Encuesta Anual de Estructura Salarial 2016 del INE deja en evidencia la brecha entre contratos indefinidos y de duración determinada, que ha aumentado en un 39 %.

La secretaria de Empleo de CCOO en la región, Laura Lombilla, considera que es un error sacar conclusiones positivas de unos datos que "ocultan una realidad dramática", porque la brecha entre hombres y mujeres no mejora.

La Encuesta muestra un aumento del sueldo medio de 2015 a 2016 del 0,9 %, cuando el IPC aumentó un 1,5 %, lo que refleja que los trabajadoras cántabros siguen perdiendo poder adquisitivo año a año.

Lombilla también destaca que el crecimiento de los sueldos se produjo en los tramos más bajos y en los más altos, mientras que los tramos medios se redujeron.

Según ha señalado, la mayoría de los trabajadores ganan menos y "es el aumento de los salarios más altos lo que deforma los datos".

Tampoco cree CCOO de Cantabria que haya que felicitarse por la supuesta reducción de la brecha de género.

El salario medio de las mujeres en Cantabria creció en 2016 un 1,5 % y el de los hombres se redujo en un 0,4 %. Según subraya CCOO, no se trata de reducir la brecha con la pérdida de salario de los hombres y, además, las cántabras "siguen cobrando casi 7.000 euros menos que sus iguales y su salario medio aún está lejos de los 20.000 euros anuales".

Lombilla recuerda que el Producto Interior Bruto (PIB) de Cantabria creció entre 2015 y 2016 un 2,4 %, y el año anterior ya había sumado un crecimiento del 2,5 %.

"El hecho de que los salarios, como media, sólo crecieran un 0,9 % demuestra que esa generación de riqueza no está repercutiendo en la misma proporción en los salarios de trabajadoras", señala Lombilla.

La actitud de los empresarios, explica CCOO de Cantabria, se suma al modelo de crecimiento impulsado por el Gobierno y su reforma laboral, que crea cada vez más empleo de bajos salarios, y a la "parálisis" del Gobierno de Cantabria a la hora de cambiar el modelo productivo de la región.

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