CCOO asegura que las horas extras no pagadas generarían 4.900 empleos en CLM

Comisiones Obreras ha asegurado hoy que las empresas de Castilla-La mancha se quedan al mes con 10,5 millones de euros con las horas extras que no son pagadas, con las que se podrían crear más de 4.900 empleos en la región.

En una nota de prensa, CCOO ha explicado que en Castilla-La Mancha se hacen 314.246 horas extra entre las pagadas y las no pagadas, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA).

Con estas horas "se podrían crear 10.475 empleos, o lo que es lo mismo se podrían haber ocupado el 68 por ciento de las personas que han ido al paro en el último trimestre del año" ha afirmado la secretaria de Empleo y Políticas Sociales de CCOO de Castilla-La Mancha, María Ángeles Castellanos.

También ha advertido que 148.220 de las horas extras (el 47 por ciento del total) son no pagadas "y, por supuesto, no declaradas ni cotizadas".

Según CCOO, con esta bolsa de horas se podrían crear 4.941 empleos, con arreglo al salario medio regional, habría que pagar a estos nuevos ocupados más de 8 millones de euros al mes y cotizar por ellos entorno a los 2,5 millones de euros, ha apuntado CCOO, que deduce que las empresas de Castilla-La Mancha dejan de pagar más de 10,5 millones de euros al mes por estas horas extras.

Castellanos ha considerado que "esta es una práctica ilegal, que como vemos tiene un alto impacto económico del que se benefician las empresas a costa de las personas a las que hacen trabajar a cambio de nada y a costa de las arcas de la Seguridad Social donde dejan de ingresar 30 millones de euros al año".

"Este disparate de robo es posible porque no existe un control objetivo y fehaciente de las jornadas trabajadas, -accesible a la Inspección de Trabajo y a la representación legal de los trabajadores-, como hemos denunciado desde CCOO", ha añadido.l

Y ha señalado que "la falta de este control horario tiene múltiples consecuencias como las que ya hemos señalado, pero también afecta a los tiempos de descanso, que no se cumplen en muchos casos, y a las dificultades de conciliación de distintos aspectos de la vida de quienes trabajan, con las implicaciones de género que esto supone".

Por otra parte, CCOO ha recordado que en Castilla-La Mancha el 37,9 por ciento de la población vive en riesgo de pobreza, que es la segunda región con la renta más baja, "que miles de hogares tienen a todos sus miembros en paro y que perdemos población por la emigración y por el crecimiento vegetativo negativo, al tiempo que crecen el PIB o las exportaciones".

Por ello, el sindicato ha sentenciado que "los indicadores de mercado van bien, pero la vida no".

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