CCOO advierte de movilizaciones si la patronal no avanza en subida salarial

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha advertido hoy de que si las organizaciones empresariales "se empeñan en limitar los incrementos salariales" de la negociación colectiva al 1,5 por ciento, como ayer aprobó la CEOE, los sindicatos irán a la movilización en los próximos meses.

Górriz ha participado esta mañana en el encuentro regional de negociadores de convenios colectivos que se ha celebrado en Toledo bajo el lema 'Negociación colectiva a la ofensiva'.

En rueda de prensa, Górriz ha explicado el rechazo de CCOO y UGT a la propuesta de subida salarial que ha acordado la Junta Directiva de la CEOE para este año, que se sitúa en el 1,5 % frente a la horquilla de entre el 1,8 % y el 3 % que plantean CCOO y UGT.

Ha señalado que la propuesta de la Cecam es "totalmente insuficiente" y alejada de la propuesta de los sindicatos que, según ha dicho, es la "mejor si de verdad se apuesta por salir de la crisis".

Górriz ha explicado que la previsión de crecimiento para este año en España se sitúa entre el 2,3 y el 2,7 %, según las instituciones que lo plantean, y ha incidido en que los salarios han perdido casi 5 puntos durante la crisis y en este momento hay una mala calidad del empleo que, además, crece de manera escasa.

Ha contrapuesto los 31.000 millones de euros que han perdido los trabajadores en sus rentas durante la crisis y el aumento de 7.000 millones en las rentas empresariales y del capital.

En este sentido, ha señalado que no se puede abordar una negociación colectiva con casi idénticas propuestas a la de 2016 y ha indicado que el Gobierno y las organizaciones empresariales están "totalmente equivocados" si piensan que el modelo que debe seguirse es el de bajos sueldos.

Ha citado, en este sentido, que la tasa paro en España es del 19 %, la segunda más elevada después de Grecia, y que es el tercer país más desigual, después de Grecia y Letonia.

Górriz ha señalado que si se apuesta por un crecimiento económico "sano", con creación de empleo estable y protección social para los trabajadores "no habrá conflicto", pero "si se empeñan en limitar los incrementos salariales a la situación ya vivida, creo que la movilización democrática va a estar servida en los próximos meses".

Por su parte, el secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, ha apuntado que el incremento salarial que debe haber en Castilla-La Mancha este 2017 debe ser superior al 3 % del ámbito nacional para equipararse a la media.

Ha avanzado que hoy mismo CCOO y UGT van a pedir una reunión a la patronal castellanomanchega Cecam para analizar "de manera sosegada" los elementos imprescindibles que se deben tener en cuenta en los convenios colectivos de 2017.

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