Castilla y León mantiene una brecha salarial del 18,6 por ciento, según CCOO

En Castilla y León, el salario base mensual de las mujeres es de 949,3 euros, lo que supone una brecha respecto de los hombres del 18,6%, según ha informado este jueves el sindicato Comisiones Obreras en un comunicado.

Según la nota de prensa de esta formación sindical, en España la brecha en el salario base es similar a la regional, pero la de los complementos salariales es mucho más elevada, un 30,5 por ciento.

En España, con datos de 2015, la brechas en el salario de hombres y mujeres es más alta que en Castilla y León, incrementándose hasta el 6,53 por ciento en las jornadas a tiempo parcial, y hasta el 12,15 por ciento en las jornadas a tiempo completo.

En la Comunidad, la brecha salarial en los contratos indefinidos es del 26,57 por ciento, incrementándose respecto de 2015 en casi un punto porcentual; reduciéndose ligeramente respecto de los temporales, que supusieron una brecha del 6,68 por ciento.

En España la brecha en los contratos indefinidos es menor, un 23,79 por ciento, mientras que la de los contratos temporales es mayor, un 11,98 por ciento.

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