Cáritas constata la dificultad de madres sin pareja para acceder a empleo

El programa de empleo e inserción sociolaboral de Cáritas Asturias constata que las mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo entre la población a la que atiende se dan entre las mujeres que encabezan una familia monoparental.

Los resultados de esta iniciativa han sido presentados hoy por la responsable del programa de empleo, Myriam Gozalo, y por la secretaria general de Cáritas Asturias, Mari Luz Baeza, de cara a la celebración el 1 de mayo del Día Internacional del Trabajo.

En el caso de las familias a las que acompaña la institución los hogares monoparentales (el 85 por ciento encabezados por mujeres), representan ya el 22 por ciento mientras que en la sociedad asturiana suponen el 11 por ciento.

La tasa de inserción laboral de hogares monoparentales atendidos por Cáritas es muy baja de forma que, de las 95 personas que encontraron trabajo en 2017 mientras estaban adscritas al programa, el 85 por ciento eran mujeres y sólo el 15 por ciento eran de un hogar monoparental.

La dificultad para encontrar empleo en el caso de una persona con uno o varios menores a cargo es, de por sí, alta, han recordado tras señalar que se necesita cobertura, familiar o profesional, para poder compaginar la vida laboral con la personal.

En el caso de personas en riesgo de exclusión social, han subrayado, esta circunstancia se acrecienta "y están abocadas a la precariedad en la mayoría de los casos al no poder acceder a coberturas profesionales ni familiares".

Además, incide el informe, sus redes de apoyo son débiles y/o nulas y los sueldos que perciben se corresponden con el salario mínimo interprofesional o con cuantías ligeramente superiores.

En el programa de empleo de Cáritas el 44 por ciento de las personas atendidas son de origen extranjero, principalmente de origen marroquí, rumano, colombiano y ecuatoriano, que representan al 42 por ciento del total de inmigrantes acogidos.

En 2017 se registró un incremento muy significativo de las personas provenientes de Venezuela y Cuba, con aumentos del 55 y del 60 por ciento, respectivamente.

De cara al 1 de mayo, Cáritas ha recordado a las administraciones y a los generadores de empleo la necesidad de crear puestos de trabajo "dignos" ya que, para muchas familias y personas, "el empleo ya no es una garantía de salida de la pobreza".

El programa de empleo e inserción sociolaboral busca que las personas puedan mejorar sus capacidades y habilidades y tengan una oportunidad de inserción en la sociedad a través del trabajo a través de los equipos de empleabilidad y orientación laboral, los talleres formativos en diversas áreas y un proyecto de formación en agricultura sostenible.

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