Cantabria encabeza la reducción del paro en julio, con críticas a precariedad

Cantabria fue la comunidad autónoma donde más bajó el paro en términos relativos en julio respecto al mes anterior, con un 5,87 % de reducción y 2.031 parados menos, si bien los partidos de la oposición y los sindicatos critican la baja calidad del empleo creado y su precariedad.

En julio han sido buenos los datos de afiliación a la Seguridad Social, ya que Cantabria sumó 6.260 afiliados, un incremento de un 2,89 por ciento respecto a junio y de un 2,75 % interanual.

Según datos del Ministerio de Trabajo, en los últimos doce meses el número de desempleados inscritos en la región se ha reducido en 3.680 personas, un 10,15 por ciento, lo que coloca a Cantabria en términos interanuales con el segundo porcentaje de descenso del paro más acusado de España, por detrás de Castilla y León (-10,24 %) e igualada con Galicia.

De las 32.589 personas desempleadas que había en julio en la región, 18.270 son mujeres y 14.319 son hombres. Los menores de 25 años suman 2.054 y entre este grupo de edad el paro femenino es inferior al masculino, ya que hay 958 mujeres en el desempleo frente a 1.096 varones.

La gran mayoría de los trabajadores que salieron de las listas del paro en julio en Cantabria pertenecen al sector servicios, 1.629 del total de 2.031.

El desempleo se redujo en todos los sectores de actividad y también entre el colectivo sin empleo anterior, en 155 personas.

De los 32.589 parados registrados en las oficinas de empleo el mes pasado, 23.568 lo están en el sector servicios; mientras la construcción acumula 2.859; la industria, 2.635; la agricultura, 552 y el colectivo sin empleo anterior, 2.975.

Entre los extranjeros, el paro descendió un 7,59 por ciento mensual, de nuevo el mayor porcentaje de bajada en toda España con casi tres puntos de diferencia sobre el siguiente.

Respecto al año anterior, el paro entre extranjeros cayó en Cantabria en 224 personas, un 7,06 por ciento.

En julio se firmaron en Cantabria 28.133 contratos, que son 610 más que en junio, un 2,22 por ciento de incremento frente a una subida nacional de un 1,5 %.

Son 1.553 contratos más que un año antes, una subida de un 5,84 por ciento, un porcentaje más de dos puntos inferior que la media española, de un 8,19 %.

La gran mayoría de esos contratos fueron temporales, 26.412 frente a 1.721 indefinidos.

Precisamente la elevada temporalidad y la precariedad son los 'peros' que los sindicatos y la oposición ponen a los datos del paro en Cantabria.

Las fuerzas sindicales han advertido de que la bajada del desempleo en Cantabria es "una trampa numérica" y "un engaño", porque en realidad se reduce la población activa y aumentan las personas que en el último año han desistido de buscar empleo, no renueven la inscripción en el servicio de empleo, o se han ido fuera.

Sin embargo, el presidente regional, Miguel Ángel Revilla, ha destacado que la economía de la región "va pujante", por lo que apuesta por seguir "la misma senda".

El presidente de la CEOE-Cepyme de Cantabria, Lorenzo Vidal de la Peña, ha felicitado a los empresarios de la región por los datos del paro de julio y los contratos indefinidos firmados.

Vidal de la Peña ha manifestado que, frente a "valoraciones de quienes bailan o lloran en función de cómo les va el termómetro electoral", la realidad es el incremento de la contratación indefinida.

El PP ha lamentado que Cantabria "siga creando empleo a un ritmo interanual menor" que el de España y ha considerado que "cualquier triunfalismo" con los datos del paro está "fuera de lugar". En la misma línea, Izquierda Unida muestra su preocupación por la "precariedad estructural" en el mercado laboral de la región.

El PSOE ha valorado la bajada del paro pero ha dicho que "queda aún mucho trabajo por hacer".

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