Aragón cierra 2016 con más de nueve mil desempleados menos

Aragón ha cerrado el año 2016 con un total de 79.933 personas inscritas en las oficinas de empleo de la Comunidad, 9.351 menos que las contabilizadas a finales del anterior ejercicio anual, lo que supone un descenso porcentual del 10,47 por ciento.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el pasado mes de diciembre en Aragón continuó en la misma senda de descenso del desempleo de los últimos meses, con 1.550 personas paradas menos, aunque desde los sindicatos se advierte que el empleo creado es "precario" y de "mala calidad".

Las estadísticas aportadas revelan, además, que en 2016 se formalizaron en Aragón un total de 565.671 contratos, aunque el 91,6 por ciento fueron temporales (518.233) y sólo el 8,7 por ciento indefinidos.

Desde 2013, la evolución de las cifras del paro en la Comunidad aragonesa ha experimento un progresivo descenso desde 2013 que ha permitido reducir en más de cincuenta mil personas las listas del paro.

El Gobierno aragonés valora de forma relativa unas cifras que aunque constatan un descenso del desempleo evidencian al tiempo la excesiva temporalidad del empleo creado así como la insuficiente calidad de las condiciones laborales ofertadas.

Esta es la opinión manifestada por el director general de Economía del Gobierno de Aragón, Luis Lanaspa, quien a pesar de mostrarse "razonablemente satisfecho" de las estadísticas del paro ha incidido en la necesidad de mejorar el empleo.

Lanaspa ha subrayado que es la primera vez desde 2008 que Aragón termina el año con un paro registrado por debajo de las 80.000 personas, con dieciocho meses consecutivos que han registrado descensos interanuales del paro a doble dígito.

Ante estas cifras, que Lanaspa califica de "satisfactorias", es "evidente", ha añadido, que hay que "continuar trabajando para que sigan mejorando", con la mirada puesta en "mejorar la calidad del empleo, buscar estabilidad y un aumento de las remuneraciones".

La Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE) ha valorado de "positiva" la situación del mercado laboral aunque ha advertido de que su evolución dependerá "en gran medida" de las decisiones políticas que se adopten y del apoyo de las instituciones a la actividad empresarial.

En este sentido, la patronal aragonesa ha señalado que las subidas impositivas acordadas recientemente son "muy contraproducentes y erróneas", ya sobrecargan a las empresas y les restan recursos para generar inversión y empleo.

Han destacado sus responsables, asimismo, que tanto Aragón como España afrontan en 2017 unos presupuestos prorrogados, que no permiten realizar el impulso en inversión productiva imprescindible tras el parón de los últimos ejercicios.

En este mismo sentido se ha pronunciado Cepyme Aragón, que ha insistido en la necesidad de apoyar la actividad empresarial y, en especial, a la pequeña y mediana empresa y a los autónomos, que, según esta organización, crean 7 de cada 10 empleos generados en la Comunidad.

Según esta organización, el 99,9 % del tejido empresarial aragonés está formado por pymes y autónomos de los que el 95,43 % son empresas con menos de 10 trabajadores.

UGT Aragón considera que la reforma laboral, que ha servido para despedir "más fácilmente en momentos de dificultad de las empresas", impide que el crecimiento económico se esté repartiendo de forma equitativa, puesto que el empleo crece menos que la economía, es más precario y está peor pagado.

Este sindicato alerta, además, de que los recursos destinados a la protección de los desempleados "disminuyen en mayor proporción que el número de parados".

Destacan los ugetistas que el origen de esta situación se encuentra en la reforma laboral, que "resta poder negociador a los trabajadores en momentos de despegue económico", y por eso insisten en que es necesario derogarla "para conseguir generar empleos más estables.

Por su parte, desde CCOO Aragón se consideran "positivos" los datos del desempleo aunque advierten que responden a un momento coyuntural debido a la campaña de Navidad, rebajas y nieve, con contratos en los que prima la temporalidad.

A juicio de este sindicato, la evolución del mercado de trabajo sigue mostrando la ausencia de cambio del modelo productivo y la creación de empleo sigue concentrada en servicios poco productivos y de bajo valor añadido, con un peso reducido de la industria y de los sectores tecnológicos.

Advierten sus responsables que la devaluación salarial y la precarización de las condiciones de trabajo promovidas por la reforma laboral están fomentando una desigual recuperación de la sociedad basada en empleo a tiempo parcial y temporal. EFE

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