Andalucía contará en octubre con 16 nuevas lanzaderas de empleo para parados
Andalucía contará en octubre con dieciséis nuevas lanzaderas de empleo para mejorar la inserción laboral de más de 300 personas[…]
Andalucía contará en octubre con dieciséis nuevas lanzaderas de empleo para mejorar la inserción laboral de más de 300 personas desempleadas.
Según han informado en un comunicado, estarán impulsadas por Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, con la colaboración de sus respectivos ayuntamientos y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Las nuevas lanzaderas se pondrán en marcha en Alcalá de Guadaíra, Alcalá la Real, Antequera, Ayamonte, Carmona, Castilleja de la Cuesta, Cuevas del Almanzora, Guadix, Jerez de la Frontera, Lepe, Lucena, Maracena, Mijas, Montilla, Úbeda y Utrera.
A lo largo de este año Andalucía habrá puesto en marcha 31 lanzaderas, lo que la convierte, un año más, en la región del país con más lanzaderas de empleo.
Cada lanzadera tendrá veinte plazas, destinadas mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, inscritos como demandantes de empleo en el SAE y, si no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.
Podrán participar personas con cualquier nivel de estudios: ESO, Formación Profesional, Bachillerato, diplomaturas o licenciaturas universitarias; con experiencia en cualquier sector laboral o en búsqueda de su primer trabajo.
Cada lanzadera estará integrada por un equipo muy heterogéneo, con la idea de que no compitan entre ellos para buscar ofertas sino que colaboren y se ayuden mutuamente.
Las personas que resulten seleccionadas en cada lanzadera se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por los ayuntamientos y llevarán a cabo talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas, entre otras actividades.
Esta iniciativa funciona desde el año 2013 con un nivel de inserción laboral que ronda el sesenta por ciento.EFE
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