Albacete recupera convenio de la madera para 1.200 trabajadores, según CCOO

Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal provincial del sector de la madera han firmado el convenio colectivo de Carpintería, Ebanistería e Industrias del Mueble de Albacete 2014-2020, que afectará a más de 1.200 trabajadores.

En nota de prensa, CCOO ha recordado que este convenio estaba "muerto" en toda España desde la desaparición de la patronal estatal Confemadera en 2014 y ha asegurado que la regulación del sector "era y es acuciante".

"Durante un tiempo tuvo un convenio general estatal de referencia, pero la crisis y desaparición de la patronal Confemadera dejó sin regulación en España a todo el sector, que ya lleva más de cuatro años sin actualizar salarios", ha apuntado el sindicato.

Ramón Córcoles, de CCOO-Construcción y Servicios de Albacete, ha añadido que solo en algunas provincias ha empezado a regularse recientemente, "aunque casi siempre solo las tablas salariales".

Aunque tiene vigencia hasta 2020 y es un texto completo, el nuevo convenio provincial queda supeditado a que, en algún momento, pueda renovarse el convenio estatal, en cuyo caso el primero se adaptará a lo que se disponga en el acuerdo general, ha indicado Luis Losa, de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT-Albacete.

El nuevo convenio establece para 2018 una jornada anual de 1.752 horas, distribuidas según el calendario ya publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.

Respecto a los incrementos salariales pactados, las 1.200 personas afectadas en la provincia de Albacete tendrán en 2018 una subida del 5 por ciento en el salario base -un 4,2 por ciento desde el 1 de enero y el 0,8 por ciento restante al finalizar el año-.

Con efectos de 1 de enero de 2019 habrá una subida salarial de todos los conceptos del 2 por ciento y desde el 1 de enero de 2020, otro incremento del 2 por ciento en todos los conceptos.

Dado que el convenio provincial mantiene el vínculo con el estatal, estas mejoras retributivas son "a cuenta" de las que, hipotéticamente, pudieran establecerse en un nuevo convenio general estatal, ha agregado CCOO.

El responsable de Negociación Colectiva de CCOO en Castilla-La Mancha, Carlos García, ha explicado que, de este modo, "patronal y sindicatos de la provincia de Albacete han recuperado un marco de negociación que ha permitido actualizar salarios, regular condiciones laborales y dar estabilidad a un sector que sufrió como pocos la crisis económica, agravada por la propia crisis de Confemadera".

En este sentido, ha hecho hincapié en que el año pasado ya se logró un acuerdo con la patronal conquense para actualizar las tablas salariales del sector en esa provincia y ha confiado en culminar en las próximas semanas otro acuerdo salarial para los trabajadores de la madera de Guadalajara.

"Ya que el convenio general estatal sigue en hibernación, hay que seguir insistiendo en la necesidad de abrir marcos de negociación provinciales", aunque "sin dejar de empujar para recuperarlo a nivel estatal", ha concluido García.

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