Afectados por ERE en Extremadura baja un 69,5 % de enero a noviembre de 2016
El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en Extremadura en los primeros once meses del[…]
El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en Extremadura en los primeros once meses del año pasado descendió un 69,5 por ciento, la bajada más alta de todas las comunidades autónomas.
En Extremadura, el número de trabajadores afectados por ERE fue de 473 entre enero y noviembre del año pasado, 280 por suspensión de contratos, 112 por reducción de jornada y 81 por despidos colectivos.
Los afectados por Expedientes de Regulación de Empleo disminuyeron en trece comunidades autónomas, con los mayores descensos en términos relativos para Extremadura (69,5 %), Castilla y León (53,5 %), Canarias (29,9 %) y Castilla-La Mancha (29,6 %).
En el conjunto de España, el número de trabajadores afectados por ERE fue de 74.283 entre enero y noviembre del año pasado, 14.059 menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 15,9 %, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El número de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los once primeros meses del año pasado fue de 3.673, 1.570 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que implica una caída del 29,9 %.
Las empresas que aplicaron un ERE y los trabajadores afectados por estos procesos continuaron bajando en noviembre, una tendencia que siguieron también los trabajadores a los que se aplicó el despido colectivo, así como los afectados por suspensión de contrato y los que cuentan con reducción de jornada.
Dentro de las medidas específicas, el despido colectivo afectó hasta noviembre de 2016 a 22.240 trabajadores, el 2,7 % menos que un año antes; la suspensión de contratos a 44.386 empleados, el 16,1 % menos, y la reducción de jornada, a 7.657, el 39,2 % menos.
El número total de procedimientos fue de 4.896, lo que supone un descenso del 26,6 % respecto a 2015, mientras que los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 92,6 %, frente al 7,4 % que lo hizo sin acuerdo.
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