Acuerdo entre Gobierno y sindicatos afectará en Cyl a 160.000 trabajadores

El acuerdo firmado recientemente entre los sindicatos y el Gobierno va a beneficiar a más de 160.000 empleados públicos en Castilla y León, según ha informado hoy en rueda de prensa el Secretario Federal del Sector AGE (Administración General del Estado), Carlos Álvarez Andújar.

Por su parte, el secretario de la AGE de UGT en Castilla y León, Ovidio Martínez, ha mostrado su satisfacción por este acuerdo firmado con la Administración sobre salarios, tasas de reposición y conciliación y ha destacado que este acuerdo con el Gobierno no colma "al cien por cien" las pretensiones, pero se puede calificar de satisfactorio.

"Se restituyen derechos, se recupera poder adquisitivo y se genera empleo de calidad, así que el acuerdo debe ser calificado de positivo aunque seguiremos trabajando para mejorar la situación", ha dicho Martínez ante los periodistas.

Por su parte, Carlos Javier Álvarez Andújar ha informado de que el incremento salarial para los empleados públicos entre los años 2018 y 2020 será notable si se cumplen varias previsiones económicas como el crecimiento del PIB en 2019 y 2020 y el cumplimiento del déficit.

En 2019, los empleados públicos podrán llegar a percibir un 2,75 por ciento más en sus nóminas y el siguiente año la subida salarial se podría situar en 3,85 por ciento.

Al final del acuerdo, los empleados públicos tendrían una subida de 8,79 por ciento de salario, lo que permitiría recuperar casi cinco puntos y medio del poder adquisitivo perdido durante los años de crisis.

"Además de la recuperación de salarios se va a parar la sangría de pérfida de empleados públicos con mayor tasa de reposición de los sectores más afectados como educación, sanidad y justicia, entre otros, que ofertarán más plazas", ha precisado.

Se prevé también la creación de empleo público neto por primera vez desde 2010, al elevarse la referida tasa de reposición y, además, se recuperará la negociación colectiva en las administraciones para pactar cuestiones como la jornada semanal y, a juicio de Álvarez, estos avances son "muy considerables".

Y es que el acuerdo incluye también unas previsiones específicas para las Entidades Locales que permitirá cortar "esa sangría de empleo" que se ha producido en los últimos años, casi 115.000 puestos menos desde 2010.

Además, mediante este acuerdo, se podrá volver a negociar y restituir el cien por cien de las retribuciones cuando se está en situación de incapacidad temporal.

Por último, en opinión de Ovidio Martínez, para Castilla y León estas medidas son "muy importantes" porque con una población envejecida la repercusión es aún mayor pero "seguiremos luchando por los trabajadores", ha concluido.

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