Acuerdo en el convenio del sector del mazapán, que reúne a 1.400 trabajadores

La patronal del sector y CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo de Mazapanes, Turrones, Masas Fritas, Confiterías y Chocolates de la provincia de Toledo, que afecta a unos 1.400 trabajadores, quienes tendrán una subida salarial del 0,5 por ciento.

En un comunicado, el responsable sectorial de CCOO-Industria de Toledo, Vicente Jiménez, ha admitido que la subida salarial pactada, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, "está por debajo de las expectativas", si bien la ha justificado en que era necesario recuperar este convenio, que caducó en diciembre de 2014 y en que es el único convenio de España de mazapanes y turrones de ámbito provincial que sigue vigente.

"Esperamos que al año que viene podamos iniciar un nuevo ciclo de negociaciones con mejores perspectivas", ha confiado Jiménez, toda vez que el convenio acordado tiene vigencia hasta el final de 2016.

Jiménez ha subrayado que el acuerdo alcanzado es "especialmente valioso" porque afectará de lleno a los trabajadores eventuales y fijos-discontinuos que son llamados por las empresas de cara a la campaña de navidad, esencial en el sector.

De hecho, ha indicado que las empresas afectadas por este convenio mantienen en su conjunto alrededor de 600 empleos fijos, mientras que enrolan a otras 800 personas en la campaña de navidad.

Otra característica que Jiménez ha resaltado de este convenio es "la complejidad de su negociación y organización", dado por un lado la presencia en el sector de una gran empresa, Delaviuda, junto a dos o tres medianas y no menos de una veintena muy pequeñas, y, por otro lado, debido la propia multiplicidad de las actividades reguladas.

"Tanto la representación patronal como la parte social entendemos que vale la pena defender este convenio, que en gran medida identifica a la provincia de Toledo. Si hay un producto por el que somos reconocidos en todo el mundo, ese es el mazapán", ha señalado Jiménez.

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