72 personas en paro buscan un futuro laboral entre 50 empresas en Castellón

Un total de 72 personas desempleadas han participado este jueves en la cuarta edición del Networking organizado por la Mesa de Responsabilidad Social en Castellón.

La cita tiene como objetivo reforzar las competencias laborales de personas desempleadas y en ella han participado, junto a los 72 demandantes de trabajo, hasta medio centenar de grandes empresas y pymes que desarrollan su actividad en la provincia.

Parados de larga duración, inmigrantes, personas con discapacidad, jóvenes desempleados y personas de etnia gitana han defendido sus capacidades laborales y compartido inquietudes profesionales con los técnicos para generar oportunidades de empleo.

Uno de los participantes ha sido Juan, de 55 años, que ha realizado hoy su primera entrevista de trabajo tras seis años sin que se le presentara esta oportunidad, han explicado desde la organización en un comunicado. Acumula una gran experiencia en el sector de la construcción y en la cerámica pero se siente ?expulsado del mercado laboral? y sabe que le toca reinventarse.

Ana es ingeniera y está en la misma situación. Tiene una discapacidad auditiva y también participa en este encuentro por primera vez.

Al igual que ellos, las otras 70 personas desempleadas que han participado en el Networking han completado un itinerario planificado que les ha permitido participar en siete acciones de orientación laboral -entrevistas donde defienden su currículum y talleres formativos- en apenas cinco horas.

La selección de los perfiles, atendiendo a las propuestas presentadas por las empresas, la han llevado a cabo las siete entidades sociales de la Mesa que cuentan con servicio de empleo.

Se trata de la Fundación Síndrome de Down Castellón, ASPAS Castellón, Patim, Cáritas Diocesana Segorbe Castellón, Cocemfe Castellón, Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja, esta última en el marco del proyecto Reto Social Empresarial: alianzas por la inserción laboral. Fundación Globalis ha colaborado en la organización.

Medio centenar de empresas, entre multinacionales, grandes empresas y pymes, han participado en este Networking que alcanza ya su cuarta edición.

La cita nace del compromiso voluntario de la Mesa de Responsabilidad Social de Castellón para realizar una actividad conjunta y solidaria en materia de inserción laboral.

En los talleres formativos se han abordado aspectos básicos para mejorar las competencias en el mercado laboral actual, desde identificar fortalezas personales, afianzar la confianza o mantener una actitud proactiva en la búsqueda de empleo hasta otros sobre el currículum por competencias o la importancia de valorar qué necesitan tanto la empresa como la persona que forma parte de su equipo profesional para lograr un compromiso mutuo.

Algunas de las personas con discapacidad auditiva han contado con el apoyo de una intérprete de lengua de signos así como con "sistemas FM" para mejorar su audición. EFE

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