PSA en Vigo mejora las condiciones para acogerse al ERE de extinción

La dirección de PSA Vigo ha mejorado hoy en la última reunión de la mesa negociadora sobre medidas de flexibilidad para optar a futuros lanzamientos las condiciones para los trabajadores que se acojan al ERE de extinción planteado para 400 empleados, informaron a Efe fuentes sindicales.

La empresa mantiene las condiciones para los mayores de 59 años, pero mejora, respecto al planteamiento original, las de aquellos que se acojan a la opción con derecho a reingreso y las de quienes rescindan toda relación con la empresa de forma definitiva.

Para el primer caso, la empresa propone dos opciones, la de reingresar a los 30 meses con una indemnización de una anualidad bruta o bien a los 36 meses con 1,25 anualidades brutas.

En cuanto a la salida definitiva, la dirección ha establecido un nuevo cálculo para la indemnización de una anualidad por cada ocho años de antigüedad y no once como proponía hasta ahora.

Si la baja laboral se produce antes del próximo 31 de octubre, el empleado percibirá una anualidad y media por cada ocho años de antigüedad.

La empresa también ha introducido una modificación respecto al disfrute de las vacaciones de agosto.

Según su último planteamiento, la fábrica parará la segunda y la tercera semanas de agosto, y en la primera se irá de vacaciones el personal del turno de mañana, que sería suplido por el nuevo turno para los sábados y domingos.

En la última semana de agosto se irían de vacaciones los operarios de los turnos de tarde y de noche y el personal del nuevo equipo de fines de semana trabajaría doce horas seguidas hasta las 02:00 horas de la madrugada.

El anterior planteamiento proponía trasladar una de las tres semanas de las vacaciones de verano para otros meses, cuyo disfrute se repartiría por sorteo entre los meses de junio y septiembre.

Otra novedad de la reunión de hoy es que la empresa ha planteado un incentivo de 4 euros por cada hora trabajada a partir de la octava para el turno voluntario de mantenimiento de fin de semana.

Además, mantiene invariable la propuesta sobre la distribución equitativa del turno variable entre la mañana y la tarde y la opción de habilitar un turno nocturno exclusivo para los fines de semana y festivos, con nuevo personal contratado, unas 1.500 personas, cuando se produzcan picos de actividad.

Para el próximo martes está convocada una nueva reunión en la que los sindicatos fijarán su posición respecto a las propuestas planteadas por la dirección de PSA.EFE

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