Nissan anuncia al comité un conflicto colectivo ante órgano de mediación

La dirección de Nissan ha comunicado a los representantes del comité de empresa que hoy planteará un conflicto colectivo ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla), después de que ayer ambas partes no llegaran a un acuerdo en este mismo órgano de mediación.

Según ha conocido hoy Efe en una comunicación interna de los representantes de los trabajadores a la plantilla integrada por 478 empleados, la presentación de dicho conflicto colectivo se realiza "con la intención de presentar una demanda en el juzgado".

Mientras tanto, el comité de empresa, que se ha reunido esta mañana tras la falta de acuerdo de ayer, "está realizando distintas consultas jurídicas para determinar las acciones a seguir".

Según recuerdan los representantes de los trabajadores a sus compañeros en la comunicación interna, en el acto de conciliación del martes, el comité propuso la retirada de huelga "a condición de obtener un compromiso de no convocatoria de los sábados hasta que no se llegará a un acuerdo".

"Tras dos horas de reunión, la empresa no manifestó ninguna intención de llegar a ningún tipo de acuerdo, empeñada exclusivamente en la retirada de huelga", según relatan a la plantilla los miembros del comité.

Esta situación se produce después de que comité y dirección no llegaran a un acuerdo ayer en el acto de conciliación ante el Serla.

Allí se reunieron para tratar de alcanzar un punto de acercamiento sobre el aumento de producción que plantea la multinacional japonesa los sábados, debido al incremento de la demanda del modelo NT400 -Cabstar-.

La plantilla no está dispuesta a realizar algún sábado de flexibilidad, aduciendo que la dirección de Nissan no quiso abonar la prima de resultados, una especie de compensación por la pérdida de poder adquisitivo, después de que Nissan se sumara el año pasado al convenio de Renault.

En junio de este año el Juzgado de lo Social de Ávila desestimó la demanda del comité contra la dirección, en relación al cálculo de la prima de resultados.

Sin embargo, al entender que el fallo no es firme, ya que existe un recurso de súplica ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL), el comité ha vuelto a recurrir al Serla para tratar de llegar a un acuerdo con la dirección, en desacuerdo con trabajar algunos sábados.

Por su parte, la dirección de Nissan recordó el fallo del Juzgado de lo Social número 1 de Ávila, por lo que apoyándose en esta decisión judicial asegura "mantener su compromiso con el cumplimiento de la legalidad y del nuevo convenio colectivo de Ávila".

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