Luz Market apuesta por dialogar con los trabajadores para reformar la estiba

La empresa estibadora La Luz Market, que opera en los puertos de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, ha apostado hoy por el "diálogo" para la reforma de la Ley de Puertos que exige una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

En un comunicado, la compañía afirma que el requerimiento europeo es "una cuestión jurídica que debe resolverse mediante el consenso" de las diferentes fuerzas políticas, los sindicatos y las empresas, "aportando y enriqueciendo la alternativa legislativa" que finalmente se decida adoptar.

Asimismo, destaca que el ingrediente fundamental para que la industria portuaria continúe creciendo es la "estabilidad social", que en su opinión es el "motor" que ha permitido el desarrollo de manera fructífera durante los últimos años de los puertos españoles.

"La paz social y el buen entendimiento entre empresas y trabajadores han hecho que se obtengan cifras récord en movimiento de mercancías en el conjunto del sistema portuario del país", subraya la nota.

En su opinión, los trabajadores son "un elemento fundamental para la buena marcha del sector, dejarlos fuera de la ecuación al intentar resolver una cuestión tan fundamental para todos, también para ellos, es absolutamente innecesario, aun más, después de sus reiteradas manifestaciones públicas de apertura y flexibilización".

La Luz Market apuesta por "una negociación a tres bandas" entre empresas, gobierno y trabajadores, que debe desembocar en un "texto de consenso que de estabilidad a los puertos durante los próximos treinta años".

A su juicio, la subrogación de los actuales trabajadores y la igualdad entre los nuevos actores sectoriales con los existentes, en la formula que finalmente se pacte entre las partes, debe ser algo que esté fuera de cualquier duda y debería formar parte de la nueva Ley.

La compañía adelanta que secundaría esa subrogación "sabiendo que es una apuesta sobre seguro debido al alto grado de profesionalidad, formación e implicación que tienen los actuales trabajadores y las empresas de las SAGEP".

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