Inditex supera los 3.000 millones de beneficio y vende el 12 % más en 2016

El grupo Inditex, dueño de cadenas como Zara o Massimo Dutti, ganó 3.157 millones de euros en su último ejercicio fiscal, el 10 % más que un año antes, y sus ventas se situaron en 23.311 millones, con un crecimiento del 12 % a nivel global y del 6,2 % en España.

En términos comparables (tiendas que llevan más de un año abiertas tanto online como físicas y que suponen el 80 % del total) el aumento de las ventas fue del 10 %, según Inditex, que cifra en un -3 % el impacto del tipo de cambio y cuyas cuentas se cierran el 31 de enero.

El resultado bruto de explotación (ebitda) repuntó el 8 %, hasta 5.083 millones, según el grupo, que cerró el año con 162.450 trabajadores tras generar 9.596 empleos, unos 2.500 de ellos en España, ha destacado hoy su presidente, Pablo Isla.

Con estas cifras, Inditex se mantiene por delante de su rival directo en la lucha por el centro de la moda mundial, H&M, cuyas ventas rondaron los 20.330 millones ( 6 %) y su beneficio los 1.970 millones (-11 %).

Además, se afianza como la tercera compañía del IBEX-35 por beneficios, superada tan sólo por dos bancos: el Santander (6.204 millones) y BBVA (3.475 millones)

En 2016, España aportó el 16,9 % de las ventas del grupo, frente al 17,7 % de un año antes; en tanto que Asia subió su peso del 23,5 % al 23,9 % y el resto de Europa lo bajó del 44 al 43,9 %. América lo aumentó del 14,7% al 15,3 %.

Por cadenas, Zara facturó 15.394 millones, el 13 % más; Pull&Bear 1.566 (10 %), Massimo Dutti 1.630 (9 %), Bershka 2.012 (7 %), Stradivarius 1.343 (4 %), Oysho 509 (13 %), Zara Home 774 (16 %) y Uterqüe 83 millones (10 %).

El grupo cerró el ejercicio con presencia en 93 mercados a través de 7.292 tiendas, tras contabilizar 279 aperturas netas (inauguraciones menos cierres) en 56 países (5 nuevos).

A lo largo de este año, prevé efectuar entre 450 y 500 aperturas brutas y absorber entre 150 y 200 tiendas pequeñas. La firma invertirá unos 1.500 millones, cifra similar a los 1.432 millones de 2016.

El 7 de abril, inaugurará su mayor tienda en el mundo, un Zara de 6.000 metros cuadrados en el distrito financiero de Azca, en Madrid capital, ha avanzado Isla, quien ha destacado que las ventas en España han subido un "saludable" 20 % en tres años y que la compañía no tiene la sensación de haber tocado techo en su mercado de origen.

En el terreno online, donde ya opera en 43 países, tiene previsto abrir a principios de abril en Tailandia y Vietnam y a lo largo de la segunda mitad del año en la India.

En el plano internacional, Inditex no variará sus planes de expansión en Reino Unido a pesar del "brexit" porque siempre invierte con la vista puesta en el medio y largo plazo y no sujeto a los "avatares" de cada momento, según Isla, quien ha apuntado a Estados Unidos y China como mercados relevantes para la compañía.

Isla ha asegurado que la venta en internet es igual de rentable que la venta en tienda, aunque ha rehusado detallar que parte de su facturación capta Inditex vía online, a lo que ha añadido que a partir de este año dichas ventas serán contabilizadas por las filiales con las que cuenta en cada país.

Hasta ahora, las ventas de la Unión Europea se contabilizaban en España.

El ejecutivo ha calificado de "sólido" el crecimiento de la compañía en 2016, al que ha descrito como un ejercicio de "fuerte creación de empleo y fuerte inversión", características que mantendrá a lo largo de 2017.

Ha destacado que el año pasado el grupo pagó en España 1.616 de ellos en España, donde, en los cinco últimos ejercicios ha aportado 2.000 millones por el impuesto de sociedades, el 2 % del total recaudado por el Estado, algo "insólito" en otro país.

Las compras a proveedores españoles (unos 7.500) sumaron 4.629 millones de euros, 500 más que el ejercicio anterior.

En abril, Inditex repartirá entre sus empleados un "bonus" de 42 millones como premio a su contribución al crecimiento del grupo y del que en España se beneficiarán más de 32.000 trabajadores.

En 2014, anunció la puesta en marcha de un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios para 2015-2016, que ahora ha decidido ampliar al bienio 2017-2018, en los que volverá a repartir el 10 % del aumento de sus ganancias.