Expertas abogan por impulsar la formación de mujeres en sector tecnológico

Expertas en comunicación y recursos humanos de empresas españolas han abogado hoy por potenciar la formación de mujeres en carreras tecnológicas e ingenierías, dada la cada vez mayor importancia del sector digital en las estrategias de negocio.

Siete expertas en el ámbito empresarial han debatido hoy cómo sus corporaciones han evolucionado para adaptarse al entorno digital en el marco de la jornada #WomenInTechEspaña, la primera de una serie de conferencias organizadas por la plataforma Hootsuite.

Su objetivo es "inspirar con sus testimonios a otras a ocupar puestos relacionados con la tecnología", ha explicado la administradora regional de Hootsuite, Romina González.

"La diversidad de todo tipo, sobre todo de género, es cada vez más importante para fomentar la creatividad y poder impulsar desde diferentes perspectivas el desarrollo de la empresa", ha destacado la directora de Marketing de Hootsuite, Penny Wilson.

Esta sesión inicial, que se ha celebrado en el IE Business School de Madrid, se ha enfocado en cómo las empresas españolas utilizan las nuevas tecnologías y, sobre todo, las redes sociales para potenciar el marketing en la red.

Facebook, Twitter e Instagram encabezan la lista de redes sociales más usadas por las empresas en España para, entre otros objetivos, darse a conocer, potenciar una determinada marca, crear un canal de diálogo con el cliente y ofrecerle un contenido más personalizado.

"Las redes sociales nos permiten estar más cerca del consumidor y así ofrecerle experiencias más profundas", ha subrayado la directora de Comunicación de la empresa Ferrovial, Astric Fernández.

Un factor clave para adaptarse al entorno digital, según ha indicado la responsable de Recursos Humanos de la empresa hotelera Meliá, Victoria López, es formar a toda la plantilla de una empresa en redes sociales, para que todos los empleados sean capaces de crear contenido y difundirlo.

"La tecnología ha cambiado de forma radical la manera en la que vivimos y viviremos", ha previsto la directora de YouTube y vídeo de Google, Sandra Manresa, quien ha señalado que la Inteligencia Artificial o el aprendizaje masivo de las máquinas son ya algunos de los instrumentos que "están revolucionando el ciclo del cliente, la compañía y el propio empleado".

Sin embargo, la directora de comunicación y marca de la empresa petrolífera Galp, Joana Garoupa, ha insistido en que "lo digital y las redes sociales están bien como complemento, pero no se puede dejar de lado la importancia del marketing fuera de internet".

.