El metal vizcaíno espera un año 2017 similar al anterior, con mil empleos más

Las empresas del metal vizcaíno consideran que este año 2017 será similar a 2016, aunque con un "ligero toque de optimismo", lo que permitirá crear unos mil empleos más, según han expuesto los responsables de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM).

Jose Luis López Gil, presidente de la FVEM, ha presentado hoy el informe anual sobre la coyuntura económica del sector, el más importante de Bizkaia con unos 48.000 trabajadores, y sus perspectivas para 2017.

El año pasado el metal vizcaíno sólo creció un 0,4 por ciento, peor que en el conjunto de Euskadi, donde la actividad del metal subió un 3 %, es decir, 2,6 puntos por debajo del global vasco.

El motivo fue, según ha explicado López Gil, el peor comportamiento de la siderurgia y de la fabricación de bienes de equipo eléctrico, de gran peso en el metal vizcaíno e inferior en los de Álava y Gipuzkoa.

Los parones de las siderúrgicas, como la ACB, y el hecho de que las grandes compañías eléctricas españolas mantienen niveles muy bajos de inversión en nuevos equipos en España son los que han llevado a este mal año en ambos subsectores.

En cambio, el 2016 recién terminado ha sido un buen año para astilleros y empresas de material electrónico.

El año 2017 se espera con un toque de optimismo debido a la mejoría que ya ha experimentado la siderurgia -la ACB prevé pasar de inmediato de 15.000 toneladas producidas a 33.000 al mes- gracias a la subida del precio del acero y los aranceles a los productos chinos.

Este pronóstico similar al del año pasado o con una ligera mejoría también se ha reflejado en la encuesta que la patronal ha realizado entre 200 de sus empresas asociadas: el 60 % de las encuestadas considera que su mercado continuará igual este año que en el 2016, y el 31 % prevé una cierta reactivación.

La utilización de la capacidad productiva se ha situado en un 75 %, y las perspectivas para este año son similares, todavía una cifra escasa como para pensar en grandes contrataciones.

Así, el 72 % de las empresas sondeadas considera adecuado el tamaño actual de su plantilla, aunque un 25 por ciento prevé aumentar su personal, lo que va a suponer que se cree empleo en niveles similares a los de 2016, unos 800 nuevos puestos de trabajo que podrían llegar a los mil.

En este punto, López Gil ha detallado que el portal de empleo de la patronal ofrece puestos que a las empresas les cuesta cubrir, en profesiones como control de calidad, diseño cad-cam o soldadores.

Además, ha hecho hincapié en un mensaje reiterado en los últimos años, el de la necesidad de acercar a los jóvenes y a las mujeres a la formación profesional industrial.

Por último, la patronal también ha repetido su disposición a impulsar este año la negociación del convenio colectivo para el sector, que no se renueva desde que en 2011 concluyese el de eficacia limitada firmado por los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2008-2011.

En este sentido, López Gil ha confiado en que la probable firma del acuerdo de Confebask con los sindicatos sobre la prevalencia de los convenios vascos tenga continuidad en el convenio colectivo del metal.

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