El metal de Bizkaia espera un 2018 positivo con la creación de 3.000 empleos

Las empresas del metal vizcaíno consideran que este año 2018 será muy positivo, con más pedidos y facturación, lo que permitirá crear unos tres mil empleos, según han expuesto los responsables de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM).

Jose Luis López Gil, presidente de la FVEM, ha presentado hoy el informe anual sobre la coyuntura económica del sector, el más importante de Bizkaia con más de 47.000 trabajadores, y sus perspectivas para 2018.

El año pasado el metal vizcaíno creció un 4,5 por ciento, superior a la media de la industria vasca, y creó tres mil empleos, unas cifras por encima de las previsiones. Por eso López Gil ha valorado más las previsiones para este año, ya que parten de un 2017 "notable".

Este pronóstico optimista también se ha reflejado en la encuesta que la patronal ha realizado entre 212 de sus empresas asociadas: el último trimestre han tenido una actividad mejor de la prevista, y el 50 % de las encuestadas considera que en el primer semestre seguirá aumentando su facturación.

De la misma forma, las inversiones realizadas en 2017 han sido superiores a las previstas, tendencia que desde FVEM esperan que se mantenga o incluso mejore en el año en curso, "una buena noticia, ya que como consecuencia de la crisis, la inversión se ha visto resentida en los últimos tiempos".

La utilización de la capacidad productiva se ha situado cerca del 80 %, y las perspectivas para este año son superar esa cifra, lo que se va a traducir en nuevas contrataciones y aumento de salarios.

Así, el 41 % de las empresas sondeadas prevé aumentar su personal, lo que va a suponer tres mil nuevos puestos de trabajo. Además, la mitad de los contratos que se realicen este año serán indefinidos y a jornada completa.

En el sector, los trabajadores a jornada completa representan un 90 % de las plantillas, y los contratos indefinidos el 80 % de las mismas.

Estos nuevos contratos estará relacionados, en primer lugar, con Producción, Montaje y Mantenimiento, y en segundo lugar, con Ingeniería y Calidad.

Las especialidades más demandadas son las de Fabricación mecánica, Electricidad y Electrónica e Instalación y Mantenimiento.

En este punto, López Gil ha recordado que el portal de empleo de la patronal ofrece puestos que a las empresas les cuesta cubrir, en profesiones como control de calidad, diseño cad-cam o soldadores.

Además, ha hecho hincapié en un mensaje reiterado en los últimos años, el de la necesidad de acercar a los jóvenes y a las mujeres a la formación profesional industrial. Para ello, organizará en mayo una jornada con este objetivo.

La segunda consecuencia del buen momento es el aumento de los salarios, que crecen de media un 1,6 % en el sector. Según las cifras de la patronal, un 62 % de las empresas tienen previsto aumentar los salarios en 2018 en esa cifra o por encima, mientras que en un 38 % de los casos subirán, pero por debajo del 1,6 de media. Solo un 0,5 por ciento de las firmas encuestadas afirman que no subirán nada los sueldos.

En este punto, la patronal ha lamentado la falta de voluntad sindical para impulsar la negociación del convenio colectivo para el sector, que no se renueva desde que en 2011 concluyese el de eficacia limitada firmado por los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2008-2011.

"La situación está igual que en los últimos años. Nosotros pensamos que un convenio sectorial es bueno, pero hay varios sindicatos que quieren saltarse la reforma laboral, no es nada nuevo", ha concluido López Gil.

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