El comité de Nissan plantea ampliar prejubilaciones y una subida del 2%

El comité de empresa de la fábrica que Nissan tiene en Ávila ha planteado hoy una ampliación de las prejubilaciones y una subida del 2 por ciento sobre la masa salarial, durante la reunión convocada para realizar una contrapropuesta a la oferta realizada por la compañía el viernes.

Estos son dos de los puntos que incluyen la propuesta de los representantes de los 489 empleados de la plantilla, que esta tarde o mañana por la mañana presentarán a la dirección de la multinacional japonesa, antes del acto de conciliación previsto para este viernes en el Serla.

Hace tres días, cuando la diferencia de posturas parecía hacer inviable un acercamiento entre ambas partes ante ese mismo organismo, Nissan rectificó y presentó al comité una nueva propuesta de negociación para finalizar con el conflicto generado, tras la ruptura de las negociaciones entre ambas partes a primeros de junio.

A la propuesta de prórroga de un año del convenio colectivo con una subida salarial a negociar, el comité señala que ese incremento deberá ser del 2 por ciento sobre la masa salarial y "con un reparto lineal entre toda la plantilla".

Respecto a la oferta de siete jubilaciones a finales de este año, los representantes de los trabajadores proponen "ampliar a los empleados que cumplan 55 años en la vigencia del convenio" y que las salidas, en lugar del 31 de diciembre de este año, se produzcan "en el mes de cumplimiento de la edad".

Sobre el retorno preferente para quienes abandonen Nissan, el comité plantea la conversión en indefinidos de los afectos por el ERE de 2010 una vez que concluyan sus contratos temporales, así como la creación de una "bolsa preferente con los trabajadores en los que no se produzca su renovación con el derecho de ingreso".

En este contexto, también plantean una oferta a los afectados en la bolsa de desplazamientos a Barcelona, tal y como ofrecía la compañía, aunque el comité plantea que los traslados voluntarios sea el mismo que "el excedente que se plantee".

Al respecto, habla de "una medida a integrar como disposición transitoria y sólo vigente para 2017", con unas condiciones económicas superiores a las ofertadas por la empresa.

Por otra parte, se plantean conceptos "a revertir del actual convenio" si se incumplen sus condiciones, así como la constitución de una mesa del plan industrial en la que se informará "regularmente" de la situación de la evolución de las cargas de trabajo, además del nuevo NT400 y de la situación del NT500, cuya fabricación podría sufrir un parón a finales de este año.

Estas propuestas, que serán planteadas a Nissan para que las analice, formarán parte del proceso de negociación cuya siguiente fase tendrá lugar este viernes durante un nuevo acto de conciliación ante el Serla.

Esta situación se produce después de que entre el jueves y el viernes se produjera una acampada de los trabajadores ante la factoría, que fue apoyada por la plantilla, familiares, amigos y políticos como el número dos del PSOE, César Luena, y el vicesecretario de Comunicación del PP, Pablo Casado.EFE

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