CGT cree que el nuevo contrato de relevo solo beneficiará a multinacionales

CGT considera que el nuevo contrato de relevo beneficiará, fundamentalmente, a las grandes multinacionales de la industria y añade que es insuficiente ya que sólo afecta de forma incompleta de este sector y dejan "totalmente apartados" al resto de trabajadores.

CGT insiste en que este Decreto Ley que incorpora el contrato de relevo en la industria manufacturera no da respuesta a las aspiraciones de miles de personas, que merecen jubilarse "lo antes posible" y de forma "digna".

Además, agrega que hay varios aspectos que favorecen exclusivamente a las empresas y que aumentan los beneficios de los empresarios.

Con respecto a la vuelta a los 61 años del contrato relevo con un 80 %-20 % de prestación de trabajo, CGT exige que se rebaje la edad de jubilación y que sean los empresarios los que lo paguen.

Además, con respecto a que la empresa donde trabaje el beneficiario del contrato relevo tenga que tener al menos un 70 % de la plantilla con contratación indefinida, el sindicato sostiene que con ello el Gobierno acepta un 30 % "de fraude de ley" en la contratación de este sector.

Asimismo, indica que el Ejecutivo da por buena la doble escala salarial y la fomenta.