CCOO anuncia un preacuerdo de las kellys del hotel Be Live Lanzarote

Comisiones Obreras ha anunciado hoy la consecución de un preacuerdo sobre las condiciones laborales de las camareras de piso del hotel Be Live Lanzarote, las llamadas kellys, que espera permitirá desconvocar la huelga que tenían en marcha si lo ratifican las afectadas.

El trato negociado con los responsables del establecimiento establece medidas que permitirán "una rebaja de entre 8 y 10 habitaciones diarias por trabajadora", merced a "un sistema de puntos que valora de manera ponderada las distintas cargas de trabajo en el departamento de pisos: habitación de cliente, repasos y salidas", según avanza en un comunicado urgente el sindicato.

En él se aclara que, en todo caso, también se ha pactado constituir "una mesa de negociación para establecer tiempos reales y ajustar las cargas de trabajo de cada habitación en función de las diferentes tareas que se realizan en el departamento".

Además, el principio de acuerdo "mejora la estabilidad del empleo, con la conversión de contratos eventuales en indefinidos en la plantilla de camareras de pisos", y, en lo tocante a los llamados mozos de habitación, prevé ampliar su plantilla, "lo que irá en beneficio de la reducción de cargas de trabajo", añade.

Comisiones Obreras subraya que "valora muy positivamente" el acuerdo negociado, que afirma "supone un magnífico precedente en el sector, máxime en un entorno en el que el diálogo social, en Canarias y en el conjunto del Estado, está trabajando en la implantación de la guía de buenas prácticas".

El sindicato, que matiza que lo pactado está pendiente de someterse a la consideración del personal afectado antes de su formalización, recuerda que la empresa del Be Live Lanzarote se ha avenido a negociar "tras el último paro parcial previo a la huelga de 48 horas prevista para los días 6 y 7 de septiembre, que tuvo un seguimiento del 100 % de la plantilla de las camareras de piso".

Razón por la cual destaca que "quiere poner en valor la valentía de la plantilla externalizada, que ha sostenido un conflicto laboral en el tiempo y no se ha dejado amedrentar por las difíciles circunstancias".

.