Bacardí mueve ficha en negociaciones pero plantilla ve aún lejos un acuerdo

La dirección de Bacardí ofrece que los 82 despidos del ERE presentado en la planta de Mollet del Vallès sean improcedentes, un medida que es fruto de las negociaciones mantenidas con el comité de empresa, que ve aún lejos alcanzar un acuerdo.

Así lo ha explicado en declaraciones a EFE el secretario del comité de empresa de Bacardí Mollet, David Balaguer, después de la reunión de hoy entre la dirección y el comité para encontrar una solución al conflicto laboral celebrada mientras la plantilla celebra un nueva jornada de huelga.

Según ha explicado Balaguer, la medida ofrecida por la empresa implicará que los despidos sean indemnizados con 45 días por año trabajado hasta febrero de 2012, y 33 días a partir de entonces, mientras que también se han planteado prejubilaciones a partir de los 55 años.

"No salimos con ninguna sensación porque la planta aún no tiene garantizada su continuidad sin la parte productiva, y aún queda mucho para alcanzar un acuerdo que permita que el personal que siga trabajando aquí tenga una cierta garantía de continuidad", ha afirmado Balaguer.

"Este ERE sale adelante gracias a la reforma laboral, pero no tiene ninguna base argumental solida porque la fábrica no está en riesgo ni tiene pérdidas, y la empresa no está demostrando los valores que siempre ha defendido ante los trabajadores", ha explicado Balaguer.

La reunión se ha celebrado el día en el que se ha retomado la huelga que, según Balaguer, ha sido secundada por prácticamente el 100% de la plantilla, mientras que la asamblea de trabajadores celebrada por la tarde ha decidido seguir con la huelga como mínimo hasta jueves próximo.

Los empleados han recibido hoy la visita de la Comisión de Trabajo del Parlament de Cataluña, y el jueves la dirección y comité volverán a reunirse, esta vez en la sede de la Inspección de Trabajo, en Barcelona, que hará de mediadora, y Balaguer espera que la plantilla venga a apoyar en la calle al comité durante el encuentro.

En esta reunión, el comité de empresa entregará un documento de mínimos a la empresa para que se cumplan en todo el proceso, mientras que la plantilla sigue rechazando tanto el ERE como el traslado de la producción a Italia y exige un nuevo plan de viabilidad para la fábrica catalana.

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