Audi utiliza realizad virtual para la formación de sus empleados en embalaje

Audi utiliza la realizad virtual para la formación de sus empleados en procesos de embalaje y, tras una etapa piloto completada con éxito, su uso ya se ha implementado en diferentes factorías de la compañía.

Según ha explicado el fabricante alemán en un comunicado, el programa hace que sea divertido para los empleados recibir la formación necesaria para llevar a cabo los diferentes procesos logísticos de embalaje.

Los distintos ejercicios están diseñados como un videojuego y el equipo es rápido y fácil de configurar en cualquier lugar, ha destacado.

Cuando los empleados se colocan las gafas VR de realidad virtual, ven una simulación realista de su puesto de trabajo en el Hall L del Centro Logístico de Ingolstadt (Alemania).

También tienen un controlador en cada mano como los que se utilizan para los videojuegos, con los que pueden captar y mover las imágenes virtuales de sus equipos de trabajo, como contenedores o componentes.

La formación utilizando realidad virtual tiene varios niveles de dificultad.

De esta manera, el empleado puede avanzar y "está siempre motivado para poner en práctica de forma inmediata lo que aprende".

Los trabajadores de Audi ahora también pueden entrenar con instrucciones en español o en inglés y se puede utilizar en diferentes ubicaciones, de forma que un empleado de logística en Ingolstadt puede trabajar virtualmente en la planta de Audi de San José Chiapa (México), y viceversa.

Audi utiliza la realidad virtual en numerosas áreas de la compañía, desde Ventas y Desarrollo Técnico hasta Producción, ha explicado en un comunicado.

También existen concesionarios de la marca de los cuatro aros que ofrecen la "experiencia Audi VR" a sus clientes, que pueden configurar su coche de ensueño de forma virtual y examinar una réplica realista "hasta el más mínimo detalle".

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