Audi forma a sus empleados en asuntos "estratégicos" del futuro

El fabricante de vehículos premium Audi, perteneciente al Grupo Volkswagen, ha comenzado a formar a sus empleados en asuntos "estratégicos" del futuro, tales como la digitalización y la movilidad eléctrica.

El objetivo es transmitir las competencias correctas en el momento ideal, de forma individual, accesibles en cualquier parte del mundo y que siempre estén disponibles, ha detallado la marca de los cuatro aros en un comunicado.

Audi está desarrollando este ecosistema de formación digital en su planta de Ingolstadt (Alemania) en espacios de aproximadamente 500 metros cuadrados.

Para este año, la empresa ha aumentado su presupuesto para formación en un tercio, hasta los 80 millones de euros y para 2025, la marca planea invertir más de 500 millones de euros.

Entre otras cosas, se ha diseñado un laboratorio de realidad virtual, en el que ensayar este nuevo formato de aprendizaje.

Estos cursos de formación en realidad virtual ya se han usado para instruir a los empleados que forman parte de la producción del Audi e-tron en Bruselas o en aspectos logísticos.

Además, se está probando una sala de autoaprendizaje en la que se investiga el "entorno óptimo" para la formación continua cerca del lugar de trabajo, ha añadido la marca.

El contenido para las certificaciones digitales se produce en varios estudios multimedia y laboratorios de software, donde los instructores de Audi y los expertos pueden crear de forma independiente podcasts, screencasts o vídeos para sus respectivas áreas de formación.

Asimismo, hay un estudio de vídeo móvil, denominado 'Multicorder', donde los instructores pueden grabar su contenido, así como dar forma a nuevos proyectos y prepararlos para seminarios presenciales o seminarios 'online'.

El director de la Academia de Audi, Michael Schmid, ha señalado que "la necesidad de formación está cambiando cada vez más rápido, así que el conocimiento que obtenemos aquí fluye continuamente dentro de nuestros programas de cualificación".

Por su parte, el responsable del Comité de Empresa, Jürgen Wittmann, ha mostrado el apoyo por parte de los miembros a este presupuesto ya que "la formación y la cualificación son claves para que los empleados del futuro estén familiarizados con la era digital".

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