Arcelor espera un acuerdo con el Gobierno en junio para reabrir la ACB

ArcelorMittal espera alcanzar una acuerdo con el Gobierno Vasco antes de finalizar este mes para reabrir a mediados de julio la ACB de Sestao (Bizkaia) tras firmar ayer un acuerdo con el comité de empresa que no tendría valor sin el apoyo del Ejecutivo vasco.

El acuerdo entre la compañía y el comité de empresa se firmó ayer, con la oposición de ELA y LAB, en una reunión que concluyó a las diez de la noche y en el texto se recoge "punto por punto" lo establecido en el plan industrial y social sometido a votación este martes.

Según han señalado fuentes de ArcelorMittal a EFE, este es el primer acuerdo necesario para reabrir la planta, pero sin un acuerdo con el Gobierno Vasco no serviría, porque el alcanzado con la parte social "está sujeto" al apoyo e implicación del Gobierno Vasco.

"Esperamos obtener ese acuerdo antes de que acabe el mes para intentar confirmar la reapertura de la planta a mediados de julio", han señalado las mismas fuentes.

La empresa ha asegurado que sigue trabajando con el Gobierno Vasco a través de sus respectivos equipos técnicos para concretar ese plan y ha señalado que hasta el momento en el que se llegue a un acuerdo está "planificando la formación de la gente que accedería a trabajar".

Tras dicha formación en seguridad y en las competencias que se requieren en este nuevo plan industrial, se llevaría a cabo el proceso de selección, "pero teniendo en cuenta que estamos a la espera de que se concrete el acuerdo con el Gobierno Vasco porque si no, no se abriría la planta".

Desde el comité de empresa también se ha destacado que el acuerdo firmado ayer "no valdría para nada" si ArcelorMittal y el Gobierno Vasco no llegan a un acuerdo porque "el grupo impone los dos acuerdos, el de la parte social y el del Gobierno, y el nuestro sólo no vale para nada".

El comité ha asegurado que en la reunión de ayer la empresa no ofreció ninguna garantía de que la actividad de la planta una vez reabierta vaya a tener continuidad en el tiempo, pese a que los representantes de los trabajadores lo piden "desde hace tiempo".

El acuerdo firmado ayer establece una producción de 12.000 toneladas mensuales, jornadas de trabajo durante tres fines de semana al mes con turnos de 12 horas y una plantilla compuesta por 140 trabajadores.

Además, habrá un ERE para 150 trabajadores de los cuales cien, nacidos entre 1955 y 1957 se incorporarán a la jubilación parcial, y los otros 50 a una bolsa a la espera de que se puedan reincorporar si la situación del mercado permite incrementar los volúmenes de producción, según la empresa.

El comité, que volverá a reunirse con la empresa el lunes, ha pedido más información sobre el calendario laboral y propone aumentar de dos a tres los equipos de trabajo.

Sin embargo, según han señalado desde el comité de empresa, el grupo "se niega", aunque está dispuesto a que estudiar cómo se mejora el calendario en una comisión de seguimiento que se ha creado.

EFE

1010054

.

.