CIG baraja llevar a juzgados el "incumplimiento de lo pactado" en N.Pescanova

La CIG no descarta "proceder judicialmente" tras conocer que el grupo Nueva Pescanova no abonará a la plantilla el incremento salarial adicional del 0,25 % acordado en función del objetivo de ebitda (resultado bruto de explotación), sino que contempla que esta cifra se quede en el 0,18 % en lo relativo al año 2017.

El sindicato asegura que, de este modo, la compañía efectúa "un incumplimiento de lo pactado" en los convenios colectivos de las plantas del grupo.

Así lo ha manifestado la secretaria nacional de la Fgamt-CIG, Dolores Martínez, en una rueda de prensa celebra en la mañana de este jueves en la ciudad de Vigo, y en la que estuvo acompañada por el secretario comarcal de la Federación, Suso García.

Martínez ha censurado este "rateo sin precedentes" por parte de una multinacional que acordó con los sindicatos, para el año 2017, "un incremento salarial del 1,25 % más un 0,25 % variable, a abonar en una única paga y en función del cumplimiento del objetivo de ebitda", un extremo que, ha asegurado, se cumplió el pasado ejercicio.

"Era una cantidad única que la empresa tenía que pagar en el primer trimestre de 2018; pero la semana pasada entregó a los comités de empresa de los distintos centros de trabajo una carta en la que comunicaba que, finalmente, el incremento porcentual variable no va a ser de un 0,25 %, sino de un 0,18 %".

Ha abundado en que la compañía "justifica esta decisión en que no ha alcanzado el objetivo de ebitda planteado en el plan estratégico, que era llegar a los 87,8 millones de euros este año", un dato que ven "contradictorio" con el aportado en un inicio, y con el que se preveía "pasar de un ebitda de 35 millones en 2016 a uno de 139 millones en el 2020".

En base a ello, "y si las matemáticas no nos engañan", ha dicho la secretaria nacional de la FGAMT-CIG, se deduce que Nueva Pescanova preveía incrementar su ebitda en 104 millones a lo largo de cuatro años, lo que supone un aumento de 26 millones anuales, un objetivo que con la cifra alcanzada en 2017, 80,2 millones de euros, "está más que cumplido".

Durante su comparecencia ante los medios de comunicación, Martínez también ha informado de una sentencia con la que el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) insta a Nueva Pescanova a reconocer "de inmediato" a la sección sindical de la CIG en la compañía.

También le pide que reconozca "todos y cada uno de los derechos regulados por la ley para la persona elegida como delegado".

La CIG trasladó a los juzgados este asunto después de que la compañía advirtiese al sindicato de que "no reconocía la sección ni ninguno de los derechos que asisten al delegado".

Por último, la secretaria nacional de la Fgamt ha informado de otra acción de la empresa que, ha dicho, "a día de hoy aún está pendiente de una resolución definitiva", y que a su juicio "ahonda en la conducta antisindical" la empresa.

Se trata de la negativa de la firma a aportar los datos relativos a la masa salarial bruta de los años 2012 a 2015, unas cifras que, ha asegurado, "tiene la obligación legal de entregar y son absolutamente necesarias para el conocimiento de la situación económica y financiera a la hora de abordar procesos de negociación".

En relación a este punto, ha revelado que los servicios jurídicos del sindicato valoran "interponer un recurso contencioso-administrativo contra la Inspección de Trabajo por su dejadez de funciones" en este asunto y también "una demanda contra la empresa por su negativa a entregar una documentación necesaria".EFE

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