Plasencia aceptará desde el 2 de mayo solicitudes al Plan de Empleo Social
El Ayuntamiento de Plasencia (Cáceres) abrirá el próximo miércoles, 2 de mayo, el plazo de presentación de solicitudes para poder[…]
El Ayuntamiento de Plasencia (Cáceres) abrirá el próximo miércoles, 2 de mayo, el plazo de presentación de solicitudes para poder optar a los 45 puestos de trabajo, de seis meses de duración, que la capital del Jerte oferta en el marco del Plan de Empleo Social de la Junta de Extremadura.
Estas solicitudes se presentarán, con la documentación requerida, en el registro del Ayuntamiento placentino hasta el 8 de mayo, según ha informado hoy en rueda de prensa la concejala de Empleo, Sonia Grande.
Los puestos de trabajo a los que se puede optar son once plazas de auxiliar de ayuda a domicilio, otras once de operarios de la brigada de obras, ocho operarios de la brigada verde, ocho limpiadores y tres oficiales de albañilería.
Completan la lista dos plazas de oficiales de cerrajería y fontanería y otras dos de auxiliar administrativo.
Las jornadas laborales de los puestos ofertados serán a jornada completa, excepto los auxiliares de ayuda a domicilio que tendrán una jornada del 70% -equivalente a 5,18 horas diarias- y una de las plazas de auxiliar administrativo, que tendrá también el 70% de la jornada laboral.
Los interesados en optar a las plazas de oficiales tendrán que acreditar al menos un año de experiencia y los perceptores de renta básica que no cumplan con los requisitos de formación solicitados para poder optar a las plazas ofertadas tendrán que hacerlo constar por escrito.
Los requisitos específicos para poder optar a una de estas plazas son: ser parado de larga duración, no tener prestación contributiva por desempleo a la fecha de presentación de las solicitudes, y que las rentas de la unidad familiar no supere los límites establecidos en las bases.
En el Plan de Empleo Social se establecen dos periodos de contratación: el primero finalizará el 31 de diciembre de 2017 y el segundo el 30 de junio de 2018.
La segunda mitad de las contrataciones se debe efectuar, por tanto, antes del 30 de junio de este año.
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