Laespada: la brecha salarial está en las excedencias y complementos

La diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha asegurado hoy que "la brecha salarial que tanto perjudica a las mujeres" no se encuentra en los salarios brutos, sino en el reparto del trabajo entre mujeres y hombres en determinados sectores productivos y, sobre todo, en "las excedencias, los permisos y los complementos".

Laespada ha realizado estos planteamientos en la inauguración de la V Jornada de la Red denBBora Sarea titulada ?Empresas y valores: ¿nueva sociedad??, en la que también ha tomado parte el alcalde de Bilbao, Juan María Aburto.

La Diputada ha explicado que "quien no quiere mirar, no puede ni quiere ver que, además de cuestiones como la segregación de carreras profesionales y la menor consideración de los trabajos tradicionalmente femeninos, una parte importante de esa brecha salarial se explica por cuestiones como las excedencias, los permisos, los complementos".

"No descubro nada si digo que las carreras profesionales de muchas mujeres se ven perjudicadas y hasta truncadas por la maternidad y el cuidado de las hijas e hijos o las personas mayores. Así que, una vez más, volvemos a ser conscientes de la importancia de la conciliación y de las medidas que la promueven", ha indicado.

La jornada de hoy, tras la inauguración a cargo de la Diputada Laespada y el Alcalde Aburto, ha contado con una charla de la Directora del Master de Gestión de RRHH y el Empleo de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social de la UPV-EHU, Miren Edurne López Rubia, titulada ?Los valores sociales ¿ejes de la formación de la gestión empresarial??.

La Red denBBora Sarea es una organización de entidades de Bilbao y Bizkaia impulsada por el Ayuntamiento de esta Villa y por la Diputación para facilitar una mejor gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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