Empleados Estado piden en Cáceres equiparación salarial con los de las CCAA

Decenas de empleados públicos de la Administración General del Estado, convocados por el sindicato CSIF, se han concentrado hoy ante la Subdelegación del Gobierno en Cáceres para pedir la equiparación salarial con los trabajadores de las comunidades autónomas.

El responsable de Administración General del Estado del CSIF en Cáceres, Adolfo Cordero, ha dicho durante la concentración, a la que también ha asistido el presidente regional del sindicato, Benito Román, que "a igual trabajo, mismo salario".

Ha agregado que es "una tremenda injusticia" que, a pesar de cumplir las mismas funciones, unos empleados cobren unas retribuciones y otros otras.

El sindicato cifra la diferencia salarial en un 25 por ciento de media con las comunidades autónomas, es decir, entre 1.600 y 25.000 euros anuales menos en salario para los 230.000 trabajadores públicos dependientes del Estado, unos 5.000 en Extremadura, de sectores como Justicia y Seguridad Social.

"No se puede cobrar de manera distinta dependiendo del territorio donde estés prestando el servicio", ha dicho Cordero, que ha añadido que si el Gobierno ya acepta las equiparación salarial como en el caso de los policías nacionales y los guardias civiles, "¿por qué no hacerlo con el resto de funcionarios laborales de la Administración General del Estado?".

La movilización de hoy se engloba dentro de una campaña iniciada en noviembre por CSIF, en la que también solicita la reunión de la mesa general de negociación para "dar forma" a los acuerdos adoptados con los sindicatos en marzo, que incluían una subida salarial hasta 2020, la eliminación de los descuentos por incapacidad laboral y la negociación de las 35 horas laborales semanales.

Además, ha explicado Cordero, se establecían unos fondos adicionales de la masa salarial de estos trabajadores, que se pretende que se dediquen a implantar la carrera profesional, aprobada en 2007.

Sin embargo, para el portavoz de CSIF los empleados públicos estatales son "los más desfavorecidos" puesto que, respecto a la carrera profesional "todavía no hay nada desarrollado", mientras que las otras administraciones autonómicas y locales ya lo hacen y se perciben los primeros niveles de esa carrera profesional, ha apuntado.

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