Lanbide cifra en el 36 % el seguimiento del paro y sindicatos en el 65 %

El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, ha cifrado en un 36,6 % el seguimiento de la jornada de huelga contra el nuevo modelo de gestión que han convocado para hoy ELA, UGT, LAB y CCOO, sindicatos que elevan ese porcentaje hasta el 65 %.

Las centrales sindicales exigen paralizar la implantación del nuevo modelo de gestión porque "empeora sustancialmente" el servicio y las condiciones laborales, y piden empezar una negociación "desde cero". Lanbide defiende por su parte que el nuevo sistema "optimizará la gestión".

Según el Departamento de Empleo y Política Sociales la mayoría de las oficinas de Lanbide, 41 de las 43 operativas, han abierto hoy sus puertas y "en las primeras horas" han estado cerradas las de Agurain (Álava) y la de Basauri Uribarri (Bizkaia).

Además, en otras tres oficinas, las vizcaínas de Barakaldo Beurko, Zalla y Basauri Urbi, no se ha prestado el servicio de Lanbide, pero sí otros administrativos.

Estos datos contrastan con los aportados por los sindicatos, que cifran el seguimiento de la huelga del 65 %, según el balance que el representante de UGT Juanma González ha efectuado al término de la manifestación celebrada este mediodía en Vitoria y que ha congregado a cerca de un centenar de personas.

El sindicalista ha asegurado que "en cuanto hay un trabajador se abre la oficina" y que eso explica que el Gobierno Vasco diga que han abierto 41 de las 43 oficinas.

Además ha acusado al Gobierno Vasco de pretender que "Lanbide sea un servicio exclusivo de gestión de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI)" y "vaciarlo" de las tareas de orientación, intermediación y formación "que le corresponden a un servicio de empleo".

Fuentes de Lanbide han defendido por su parte a EFE que ese nuevo modelo de atención permitirá "optimizar la gestión de la información", lo que redundará en un servicio de "mayor calidad" a empresas y demandantes de empleo.

Entre otros objetivos, se persigue introducir "procedimientos homogéneos", "unificar criterios", evitar "tareas sin valor" y "apostar por la tecnología" con el objetivo de reducir tiempos de espera, han explicado las fuentes.

Para avanzar hacia estos objetivos es "esencial" contar con "una gestión sostenible de los recursos humanos", de manera que los servicios funcionen "de forma ágil y flexible, con capacidad de respuesta a nivel organizativo".

"Para ello es necesario un número suficiente de personas cualificadas adecuadamente que presten los servicios en los lugares apropiados", han explicado.

El Servicio Vasco de Empleo ha agradecido la paciencia que los usuarios han tenido en el día de hoy y les ha pedido disculpas por las anomalías de funcionamiento que hayan podido producirse. Lanbide ha asegurado además que a lo largo de la jornada ha prestado hoy servicios de búsqueda de empleo, formación y percepción de RGI.

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