Plataforma de bomberos plantea aportaciones a futura ley regulación SEIPS

La Plataforma de bomberos públicos profesionales de Cantabria integrada por los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y USO ha elaborado una serie de aportaciones dirigidas al Gobierno de Cantabria a incluir en la futura ley reguladora de los servicios de bomberos.

Según señala en nota de prensa, ésta debe ser la herramienta que aporte los fundamentos legales para unificar criterios y mejoras en la coordinación, formación, capacitación y atribuciones dando lugar a unos servicios de bomberos públicos y profesionales más eficaces.

Esta ley debe "deslindar la acción del voluntariado", que sólo será llamado a intervenir para realizar las tareas de refuerzo, cooperación y colaboración con los servicios de bomberos profesionales cuando se produzcan emergencias extraordinarias, catástrofes o calamidad y "no en emergencias ordinarias".

Por este motivo, el identificador institucional "bomberos" debe ser utilizado únicamente por los cuerpos de bomberos profesionales y no por ninguna asociación de bomberos voluntarios o de protección civil, subraya la plataforma.

La futura la ley de regulación de los SPEIS en Cantabria debe considerarse como una oportunidad para establecer que los futuros integrantes del nuevo Organismo Autónomo del 112 tengan la condición de funcionarios como ya lo son en Torrelavega, Castro, Santander y Camargo; todo sin perjuicio de la convivencia del personal laboral indefinido existente en el 112.

Este hecho, además otorgará una mayor seguridad en los operativos ya que los funcionarios ostentan la condición de agentes de la autoridad.

La ley debe establecer los mecanismos para la elaboración de un procedimiento de movilización de recursos objetivo y neutral, apartado de todo interés que no tenga que ver con el establecimiento de una adecuada prestación de servicio público, eficiente y eficaz al ciudadano, adecuado a los principios de inmediatez en la respuesta, proximidad al lugar de la emergencia y disponibilidad de medios todo a través de acuerdos adoptados en la comisión de coordinación, subraya la plataforma.

Por otro lado, debido al aumento de competencias, responsabilidades, y nuevas capacitaciones técnicas en los cuerpos de bomberos consideran necesaria una reclasificación en los diferentes grupos que conforman las estructuras de los Servicios de bomberos así como del personal de la sala de atención de emergencias 112.

Por último, debido a la ausencia de regulación en los diferentes cuerpos de bomberos de la Comunidad Autónoma de Cantabria también reclaman la inclusión de un articulado de segunda actividad en la futura ley, para sentar unas bases que regulen a todo el personal que sufra algún tipo de lesión, patología o disminución de sus capacidades psicofísicas.

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