Una veintena de desempleados participan en Lanzadera de Empleo de Villanueva

Una veintena de personas desempleadas, 15 mujeres y cinco hombres, participan en la cuarta edición de la Lanzadera de Empleo de Villanueva de la Serena.

Un grupo que ha comenzado esta semana a "entrenar" una nueva búsqueda de trabajo con el programa de orientación laboral impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Extremadura y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Con edades comprendidas entre los 20 y los 54 años, los participantes cuentan con diversos perfiles formativos como Graduado Escolar, ESO, Certificado Profesional, Formación Profesional y estudios universitarios, y proceden de diferentes sectores como electricidad, administración, peluquería, ocio, comunicación, agricultura entre otros.

Un equipo que está coordinado por la técnico de Fundación Santa María la Real, Patricia Barrena, y que ha sido la encargada de realizar el proceso de selección.

Barrena ha explicado que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo, que es el de ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

La mayoría coinciden en que les gustaría ampliar su red de contacto y poder establecer un vínculo visible con el tejido empresarial de la zona, ha detallado Patricia.

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento donde llevarán a cabo diversas actividades, como talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, y entrenamiento de entrevistas de trabajo.

El director de Relaciones institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que "una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza".

Además, ha insistido en que "los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad".

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