CCOO pide la dimisión de Urraca por la Relación de Puestos de Trabajo

La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega ha pedido hoy al concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca (PSOE), que dimita por "abandono de sus competencias" en relación al proceso de aprobación de la Relación de Puestos de Trabajos (RPT) pendiente desde hace once años.

En un comunicado, el delegado sindical de CCOO, Daniel González, asegura que Urraca "miente" en sus declaraciones públicas sobre la RPT para "desviar la atención" sobre la "caótica situación laboral" en el Ayuntamiento de Torrelavega y la "mala calidad" de sus servicios públicos.

Recuerda que la mayoría de los sindicatos con representación entre la plantilla de personal municipal y también los partidos políticos de la oposición han exigido la aprobación de la RPT "para acabar con las arbitrariedades, ineficiencias y déficit en la estructura de personal".

A su juicio, no tener aprobada la RPT ha supuesto "problemas de transparencia, plazas ocupadas por empleados no aptos y prácticas indebidas en la organización de puestos y plazas", una situación que, tras denunciarla CCOO, "Urraca reacciona atacando a este sindicato y acusándolo de bloquear la oferta pública de empleo".

Para Daniel González, las manifestaciones del concejal son "falsas y malintencionadas" y provienen de un edil "que no ha sido capaz, al carecer de RPT, de ocupar los casi 200 puestos de trabajo vacantes de empleo estable y de calidad", a pesar de que en 2017 el Ayuntamiento cerró sus cuentas con un superávit de 5,2 millones.

Por ello, reitera su petición a Urraca de que dimita "para que deje de mentir y desinformar a la ciudadanía de Torrelavega y a los trabajadores de este Ayuntamiento, y que deje de hacer gestión de personal fuera de las mesas de negociación".

"Si le queda un poco de dignidad política, solicitamos que presente su dimisión como concejal de Personal por abandono y omisión de sus competencias y responsabilidades", afirma el sindicalista.

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