Más de 80.000 trabajadores extremeños, pendientes negociación de convenio

Los sindicatos UGT y CCOO han afirmado hoy que más de 80.000 trabajadores extremeños están pendientes de la negociación de su convenio, para los que piden unas condiciones que reflejen salarios y derechos laborales acordes a la situación actual del país.

De los 180 convenios autonómicos de empresa, 96 deben negociarse este año, y de los 36 convenios sectoriales, un total de 22, han explicado en una concentración frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Extremadura (Creex), en Badajoz, para reivindicar convenios dignos.

La secretaria regional de CCOO, Encarna Chacón, ha dicho a los medios que la reducción de los salarios en los últimos años influye de forma más significativa en comunidades autónomas como la extremeña.

En este sentido, ha lamentado que mientras los empresarios ven aumentar sus beneficios en el periodo posterior a la crisis, los empleados comprueban cómo se reducen sus salarios y cómo las condiciones salariales son más precarias.

Por este motivo, ha considerado que es hora de decir "basta ya" a estas circunstancias, pues los empresarios deben entender que con "salarios justos" el consumo también aumenta y los beneficios van así dirigidos a todos.

La secretaria general de UGT Extremadura, Patrocinio Sánchez, ha lamentado a su vez que la patronal no quiera "cerrar un acuerdo estatal de negociación colectiva" en un contexto actual de aumento de la actividad.

La propuesta sindical incluye una subida de un 3,1 por ciento para aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero la patronal "se cierra en banda" a un acuerdo adecuado, y además tampoco se encuentra el apoyo del Gobierno central, por lo que este tipo de concentraciones son "muy necesarias", según Sánchez.

Los sindicatos piden a la patronal que "negocie un acuerdo estatal que sirva como base para negociar los convenios colectivos", ha incidido la dirigente de UGT.

Las organizaciones sindicales también han reivindicado mejores condiciones en salud laboral, la erradicación de la brecha salarial, o la mejora de otras condiciones de los trabajadores.

En este acto, enmarcado en un conjunto de concentraciones que se realizan a nivel nacional junto a las sedes de las distintas patronales, se han podido leer pancartas en favor de un convenio justo, incluso algunas específicas dirigidas en este sentido a empresas concretas, como por ejemplo a Cristian Lay.

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