UGT denuncia que el sistema de pensiones agranda la brecha salarial

UGT ha denunciado que el sistema de pensiones actual contribuye a agrandar la brecha salarial para las mujeres al no tener en cuenta las "peculiaridades de su carrera laboral".

El sindicato ha recordado en un comunicado que la brecha salarial se sitúa en torno al 28,6 por ciento en Asturias y respecto a las pensiones contributivas supera el 49,7 por ciento, la más alta de todas las comunidades autónomas.

Según UGT, el sistema de pensiones no tiene en cuenta que las mujeres tienen carreras de cotización más cortas con interrupciones periódicas y son las principales receptoras de los contratos a tiempo parcial.

Las mujeres concentran el 93 por ciento de las excedencias para el cuidado de hijos y el 84 por ciento de las solicitadas por familiares dependientes, lo que significa que "las mujeres cuidan y gratis, a costa de su carrera profesional", ha denunciado el sindicato.

UGT ha añadido que esto repercute negativamente en el cálculo de sus pensiones y deja a más de un millón y medio de mujeres con pensiones por debajo de 500 euros y a más de 3 millones por debajo de 700 euros, lo que supone el 73,6 por ciento de los receptores de las pensiones más bajas en España.

Ante esta situación, pide que se modifique el cálculo de las pensiones de jubilación para quienes trabajan a tiempo parcial con el fin de equipararlo al de las personas que trabajan a tiempo completo, computando los días que se trabajan por semanas completas, independientemente del número de horas.

Asimismo, exige que se apruebe la Ley de Igualdad Salarial que termine con las discriminaciones en el mercado laboral y que el Gobierno cumpla la ley de 2011 y eleve al 60 por ciento la base del cálculo de las pensiones por viudedad para aquellas personas con más de 65 años que no reciben otra prestación.

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